内蒙古通辽社保基数12100元时，公积金月缴存额范围为192元至5978元，具体金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%）。
缴存基数与比例关系
通辽公积金月缴存额由缴存基数（12100元）乘以单位和个人缴存比例之和。例如：若双方均按12%缴纳，月缴存额为 \(12100 \times 12% \times 2 = 2904\) 元；若按最低5%计算，则为 \(12100 \times 5% \times 2 = 1210\) 元。
政策规定的上下限
实际计算示例
提示：具体缴存金额需以单位申报比例为准，建议通过通辽公积金官网或服务热线查询实时政策。
内蒙古通辽社保基数10800元时，公司每月需承担约2376元（含养老16%、医疗9.5%、失业2%、工伤0.2%-1.9%、生育1%），具体比例因行业略有差异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，每月1728元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关联职工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例9.5%，约1026元，包含基本医疗和大额补充保障，个人仅需缴2%。 失业保险 ：公司承担2%即216元
内蒙古通辽社保基数10700元时，公司每月需承担约1926元（养老保险1712元+医疗保险695.5元+失业保险53.5元+工伤保险21.4元+生育保险74.9元），具体金额可能因工伤保险行业费率浮动而略有差异。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数10700元时月缴1712元。这是社保中企业承担的最大部分，直接关联职工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例6.5%
根据2024年最新政策，内蒙古通辽市社保基数与公积金缴存标准如下： 一、社保缴费基数 缴费范围 社保缴费基数以职工本人2023年度月平均工资为基准，新入职员工以第二个月工资或调入首月工资为准。 上限 ：不得超过2023年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（99,659元）的3倍，即249,12元； 下限 ：不低于1910元（通辽市、科尔沁区等）或1850元（开鲁县等）。 缴费比例 企业
在内蒙古通辽，若社保缴费基数为10600元/月，公司每月需承担约2386.5元（养老保险1696元+医疗保险689元+失业保险53元+工伤保险21.2元+生育保险74.2元）。 具体金额可能因工伤保险行业费率浮动而略有差异，但企业总缴费比例约为22.5% ，涵盖养老、医疗等五险的法定责任部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10600元×16%=1696元
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数10500元，具体计算如下： 一、公积金缴纳情况 单位与个人比例 通辽市公积金单位和个人均按0.05的比例缴纳，即5%。 月缴金额计算 单位缴费 ：10500元 × 0.05 = 525元 个人缴费 ：10500元 × 0.05 = 525元 合计 ：10500元（基数） + 525元（单位） + 525元（个人） =
内蒙古通辽社保基数10200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3060元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数10200元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为10200元×16%=1632元。 2.医疗保险
4080元 根据2024年通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为5100元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计：24% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 合计：8.5% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 合计：1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，各1%左右 二
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的公积金基数10000元，具体计算如下： 一、公积金缴存比例 单位及个人比例 通辽市住房公积金单位和个人缴存比例均为0.05（即5%），且单位需在5%-12%区间自主选择具体比例（常见为8%）。 月缴存额计算 单位月缴存额 = 基数 × 单位比例 = 10000元 × 5% = 500元 个人月缴存额 = 基数 × 个人比例 =
在内蒙古通辽，若职工的社保基数设定为9900元，则其公积金月缴存额将依据个人和单位各自5%至12%的缴存比例来计算。具体而言，如果按照最低5%的比例计算，个人和单位每月分别需缴纳495元；若按最高12%的比例，则分别需要缴纳1188元。 社保基数与公积金的关系 ：社保基数直接影响到公积金的缴存额度，基数越高，相应的公积金缴存金额也越高。 公积金缴存比例
在内蒙古通辽，若社保基数为9800元，公司每月需承担约2695.8元 的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费。 公司社保缴费明细 养老保险 ：按16%比例缴纳，每月需支付9800×16%=1568元。 医疗保险 ：单位部分为8%，每月缴纳9800×8%=784元。 失业保险 ：费率为0.5%，公司每月承担9800×0.5%=49元。 工伤保险
根据2025年通辽市社保缴费标准，若公司缴费基数为13500元，其承担比例如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位月缴金额 ：13500元 × 16% = 2160元 个人月缴金额 ：13500元 × 8% = 1080元 合计 ：3240元/月 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8.7% 个人缴纳比例 ：2% 单位月缴金额 ：13500元 × 8
在内蒙古通辽，社保基数为13700时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4696.5元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据通辽市的现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为13700元×16%=2192元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
内蒙古通辽社保基数13800元对应的公积金月缴存额为690元至1656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴690元；若按最高比例12%，则合计缴存1656元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，通辽2025年缴存基数上限为24912元，下限为2200元。13800元属于合规基数范围，单位需在此基数上按选定比例计算月缴存额
内蒙古通辽社保基数13900元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，双方合计最高可缴存3336元（13900×12%×2）。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为13900元且未超上限，则直接按该基数计算。单位和职工缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，需双方一致。 月缴存额计算
内蒙古通辽社保基数14000元时，公积金月缴存额约为1680元至3360元（按12%比例计算），具体金额取决于单位与个人的缴存比例分配。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，14000元若符合当地基数范围（介于最低工资标准与社平工资3倍之间），则按此基数计算。单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，双方比例可相同或不同。 月缴存额计算 若双方均按12%比例缴纳
内蒙古通辽社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数14100元为例，若单位选择最低比例5%，则月缴存额为14100×5%×2=1410元；若选择最高比例12%
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数14,200元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 通辽市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内浮动。2024年调整后，通辽市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为99,659元，因此： 上限 ：99,659元 ÷ 12 × 3 ≈ 24,912元 下限 ：99,659元 ÷
内蒙古通辽社保基数14300元时，公司每月需承担约3800-4200元 ，具体金额根据养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.9%）和生育（0.5%）五险比例计算，工伤险按行业风险浮动 是主要变量。 养老保险 ：基数14300元×16%=2288元，占比最高，是公司社保支出的核心部分。 医疗保险 ：按8%计算约1144元，包含基本医疗和大病统筹
根据2024年通辽市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数14,400元，以下为具体计算结果： 一、公积金缴存比例与金额 单位与个人缴存比例 住房公积金单位和个人缴存比例均为5%-12%，常见比例为8%。若单位选择8%比例，则个人也按8%缴纳。 个人月缴存金额 计算公式： $$\text{个人月缴存金额} = \text{社保基数} \times \text{个人缴存比例}$$ $$14
