内蒙古通辽社保基数12600元时，公司每月需承担约3024元（按24%比例计算），涵盖养老、医疗、失业等险种。
公司社保缴费构成
通辽社保单位缴费比例通常为24%（养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤1%左右），以12600元为基数计算，公司每月需支付：
具体比例可能因政策调整略有浮动，建议以当地最新标准为准。
社保基数的影响
缴费基数越高，公司承担费用相应增加。通辽2024年参考基数为4863元，若实际工资12600元高于此数，需按实际工资申报缴费。
企业与个人分担差异
个人缴费比例约10.5%（养老8%、医疗2%、失业0.5%），公司承担部分约为个人的2.3倍，体现企业用工成本与员工福利的平衡。
总结：社保缴费与工资基数直接挂钩，企业需合规申报以避免风险。若基数变动或政策更新，建议及时咨询当地社保部门。
在内蒙古通辽市，若社保缴费基数为11300元，公积金月缴存额最低为165元（个人+单位合计） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 通辽市公积金缴存基数下限为1650元（灵活就业人员参照执行），上限为当地平均工资的3倍。若单位按11300元作为基数（高于下限），则需以该基数计算缴存额。 缴存比例与计算方式
根据2024年最新政策，内蒙古通辽市社保基数与公积金缴存标准如下： 一、社保缴费基数 缴费范围 社保缴费基数以职工本人2023年度月平均工资为基准，新入职员工以第二个月工资或调入首月工资为准。 上限 ：不得超过2023年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（99,659元）的3倍，即249,12元； 下限 ：不低于1910元（通辽市、科尔沁区等）或1850元（开鲁县等）。 缴费比例 企业
内蒙古通辽社保基数为10900元时，公司每月需承担约2834元（含养老、医疗、失业等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%-20%）。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳，约1744-2180元。不同年份政策可能调整比例，但企业缴费通常高于个人部分。 医疗保险 ：单位承担9.5%-12%，约1035-1308元，包含基本医疗和大额补充保险，个人仅需缴纳2%。
内蒙古通辽社保基数10800元时，公司每月需承担约2376元（含养老16%、医疗9.5%、失业2%、工伤0.2%-1.9%、生育1%），具体比例因行业略有差异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，每月1728元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关联职工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例9.5%，约1026元，包含基本医疗和大额补充保障，个人仅需缴2%。 失业保险 ：公司承担2%即216元
内蒙古通辽社保基数10700元时，公司每月需承担约1926元（养老保险1712元+医疗保险695.5元+失业保险53.5元+工伤保险21.4元+生育保险74.9元），具体金额可能因工伤保险行业费率浮动而略有差异。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数10700元时月缴1712元。这是社保中企业承担的最大部分，直接关联职工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例6.5%
根据2024年最新政策，内蒙古通辽市社保基数与公积金缴存标准如下： 一、社保缴费基数 缴费范围 社保缴费基数以职工本人2023年度月平均工资为基准，新入职员工以第二个月工资或调入首月工资为准。 上限 ：不得超过2023年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（99,659元）的3倍，即249,12元； 下限 ：不低于1910元（通辽市、科尔沁区等）或1850元（开鲁县等）。 缴费比例 企业
在内蒙古通辽，若社保缴费基数为10600元/月，公司每月需承担约2386.5元（养老保险1696元+医疗保险689元+失业保险53元+工伤保险21.2元+生育保险74.2元）。 具体金额可能因工伤保险行业费率浮动而略有差异，但企业总缴费比例约为22.5% ，涵盖养老、医疗等五险的法定责任部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10600元×16%=1696元
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数10500元，具体计算如下： 一、公积金缴纳情况 单位与个人比例 通辽市公积金单位和个人均按0.05的比例缴纳，即5%。 月缴金额计算 单位缴费 ：10500元 × 0.05 = 525元 个人缴费 ：10500元 × 0.05 = 525元 合计 ：10500元（基数） + 525元（单位） + 525元（个人） =
内蒙古通辽社保基数10200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3060元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数10200元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为10200元×16%=1632元。 2.医疗保险
内蒙古通辽社保基数13900元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，双方合计最高可缴存3336元（13900×12%×2）。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为13900元且未超上限，则直接按该基数计算。单位和职工缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，需双方一致。 月缴存额计算
内蒙古通辽社保基数14000元时，公积金月缴存额约为1680元至3360元（按12%比例计算），具体金额取决于单位与个人的缴存比例分配。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，14000元若符合当地基数范围（介于最低工资标准与社平工资3倍之间），则按此基数计算。单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，双方比例可相同或不同。 月缴存额计算 若双方均按12%比例缴纳
内蒙古通辽社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数14100元为例，若单位选择最低比例5%，则月缴存额为14100×5%×2=1410元；若选择最高比例12%
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数14,200元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 通辽市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内浮动。2024年调整后，通辽市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为99,659元，因此： 上限 ：99,659元 ÷ 12 × 3 ≈ 24,912元 下限 ：99,659元 ÷
内蒙古通辽社保基数14300元时，公司每月需承担约3800-4200元 ，具体金额根据养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.9%）和生育（0.5%）五险比例计算，工伤险按行业风险浮动 是主要变量。 养老保险 ：基数14300元×16%=2288元，占比最高，是公司社保支出的核心部分。 医疗保险 ：按8%计算约1144元，包含基本医疗和大病统筹
根据2024年通辽市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数14,400元，以下为具体计算结果： 一、公积金缴存比例与金额 单位与个人缴存比例 住房公积金单位和个人缴存比例均为5%-12%，常见比例为8%。若单位选择8%比例，则个人也按8%缴纳。 个人月缴存金额 计算公式： $$\text{个人月缴存金额} = \text{社保基数} \times \text{个人缴存比例}$$ $$14
在内蒙古通辽，如果您的社保基数设定为14500元，根据现行的缴存比例，个人每月大约需要缴纳公积金1450元 （基于10%的缴存比例计算），而单位将会匹配相同的金额。接下来我们将详细探讨通辽市住房公积金的具体缴存标准、计算方法以及如何影响您的净收入。 通辽市的住房公积金缴存基数上下限每年会有所调整。对于2025年度，最低缴存基数是2420元
根据2023-2024年内蒙古通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为14900元，公司承担的养老保险费用如下： 一、养老保险缴费计算 单位缴费比例 ：16% 个人缴费基数 ：14900元 单位缴费金额 = 14900元 × 16% = 2384元 （注：实际计算中可能因四舍五入略有差异，例如2384元四舍五入后为2384元） 二、其他险种说明 医疗保险 ：单位缴纳8.7%，个人缴纳2%
内蒙古通辽社保基数14900元对应的公积金月缴存额为745元至1788元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如选择8%比例时，双方各缴1192元/月，合计2384元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以14900元为基数，按5%计算为745元（个人+单位各372.5元）
