山西忻州社保基数14900元时，公司每月需承担约3185.5元（占比21.38%），涵盖养老（16%）、医疗（6.5%）、失业（0.6%）、生育（0.8%）等险种，个人不缴纳生育保险。
养老保险
公司按基数的16%缴纳，即14900×16%=2384元，进入社会统筹账户；个人缴纳8%（1192元）入个人账户。
医疗保险
公司承担6.5%（约968.5元），个人缴纳2%（298元），部分地区可能合并大病统筹或生育险费用。
失业保险
公司缴费比例为0.6%（89.4元），个人缴纳0.4%（59.6元），双方共同分担失业保障成本。
生育保险
公司全额承担0.8%（119.2元），个人无需缴费，覆盖职工生育相关医疗及津贴。
工伤保险（未明确比例）通常由公司单独缴纳，比例因行业风险而异，未计入上述总额。
企业社保成本以养老保险为主，个人需关注医保和失业险扣除。实际金额可能因政策调整或地方细则略有差异，建议通过官方渠道核实最新比例。
根据2025年朔州社保缴费标准，社保基数为13600元时，公司和个人需承担的费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人无需缴纳 工伤保险 单位缴纳比例：2.8% 个人无需缴纳 二、公司每月承担费用计算
山西忻州社保基数13500元时，公司每月需承担约 3152.5元 （含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.5%-2%）。具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13500 × 16 % = 2160 13500 \times 16\% = 2160 13500 × 16% = 2160 元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6
山西忻州社保基数13400元时，公积金月缴存额为1340元至3216元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴670元；按最高比例12%计算，双方各缴1608元。 山西忻州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年上下限为1980元至21507元，13400元处于合规范围内。缴存比例由单位在5%-12%间自主确定
山西忻州社保基数13300元时，公积金月缴存额约为1596元至3990元（按12%最高比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 缴存基数与比例 忻州公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，13300元若未超过当地三倍社平工资则合规。缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。 月缴存额计算 若按12%比例计算，个人和单位每月各缴存13300×12%=1596元，合计3192元；若按最低5%比例
根据2024年最新数据，山西忻州社保基数为11000元时，公积金的缴纳情况如下： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：2024年缴存基数下限为1980元（忻州市最低工资标准）； 上限 ：2024年缴存基数上限为21507元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）。 由于11000元处于1980元与21507元之间，因此 符合缴存要求 。 二、公积金缴存比例 单位与职工比例 ：均不低于5%
山西忻州社保基数为12900时，公积金缴存基数通常也为12900元 ，这意味着个人和单位将根据这一基数缴纳公积金。以下是对这一问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这是因为两者都基于职工的工资收入进行计算，以确保职工在养老、医疗、住房等方面得到相应的保障。山西忻州的社保基数为12900元，因此公积金缴存基数通常也设定为12900元
山西忻州社保缴费基数12900元时，公司每月需承担约3870元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%），具体比例可能因行业调整。 养老保险 单位缴费比例为16%，即12900×16%=2064元/月，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 单位按8%缴纳（含基本医疗6.5%+大病保险1.5%），约1032元/月，部分行业可能浮动。 失业保险
山西忻州社保基数12500元时，公积金月缴存额为1250元至3000元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴625元；若按最高比例12%计算，双方各缴1500元。缴存基数12500元符合当地2024年公积金缴存基数上限21507元的要求。 公积金月缴存额计算公式为：月缴存额 = 缴存基数 × （单位比例 +
根据2024年最新政策，山西朔州住房公积金的缴存基数范围为 1780元至22803元 ，缴存比例最低5%、最高12%，月缴存额下限为基数乘以5%。以下是具体说明： 一、缴存基数范围 上限 ：2024年调整后，朔州住房公积金缴存基数上限为 22803元 （依据2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）。 下限 ：保持不变，为 1780元 （即当地最低工资标准）。 二
在山西忻州，社保基数16400元对应的公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%） ，通常个人和单位各按相同比例缴纳，合计最高可达3936元/月（按12%计算）。以下是具体分析： 缴存基数与比例关系 忻州公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地社平工资3倍。若16400元符合基数上限要求，则按实际基数计算；若超出上限，需以当地公布的最高基数为准
根据2024年最新社保政策及搜索结果，山西忻州社保缴费基数为16500元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 失业保险 单位缴费比例：0.6% 个人缴费比例：0.4% 工伤保险与生育保险 单位缴费比例：0.8% 个人不缴纳 二、公司每月承担费用计算
山西忻州社保基数16800元时，公司需承担约5040元/月（按30%比例估算） ，具体金额需根据五险分项比例计算，养老保险占比最高（约16%） ，医疗、失业等次之。 公司缴费比例构成 ：企业承担养老（16%）、医疗（7%）、失业（0.7%）、工伤（0.4%）和生育保险（0%），合计约24.1%。以16800元为基数，理论缴费为4052元
山西忻州社保基数16900元时，公司每月需承担约3453.3元（含养老、医疗、失业等五险，具体比例以2025年最新标准计算）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，16900×16%=2704元。这是公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，16900×6.5%=1098.5元。部分地区可能调整比例，需以当地实际为准。 失业保险
根据2024年朔州住房公积金政策及2025年最新调整信息，结合您提到的缴存基数16900元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存比例单位和个人合计不得超过12%，单位可在5%-12%区间自主确定。 二、具体计算 单位和个人缴费比例 假设单位选择10%的缴存比例（单位缴费基数16900元）： 单位月缴存额 = 16900元
山西忻州社保基数为17000时，公司需要承担的费用大约在6800元左右 。具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为17000元×16%=2720元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
山西忻州社保基数17100元时，公司需承担约 4104元/月 （按养老保险16%、医疗保险6%等比例估算）。以下是具体分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为基数的16%，即17100×16%=2736元/月，进入社会统筹账户。 医疗保险 公司缴纳比例约为6%（含大病统筹），即17100×6%=1026元/月，部分地区可能与生育保险合并计算。 其他险种 工伤保险和失业保险由公司全额承担
山西忻州社保基数17200元的公积金缴纳金额为2064元/月（按12%最高比例计算） ，具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。以基数17200元为例： 最低比例5%：17200×5%×2=1720元/月 最高比例12%：17200×12%×2=4128元/月（单位与个人各2064元） 政策依据
根据2024年朔州住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数 2024年调整后标准 上限 ：2023年度职工月平均工资的3倍，即22,803元/月 下限 ：17,80元（全市统一标准） 个人月缴存额计算 月缴存额 = 上年度月平均工资 × 缴存比例 单位和个人缴存比例均不得高于12%，单位可在5%-12%区间自主选择 二、公积金月缴存额范围 上限
忻州社保基数17400元时，公司承担比例约为33.!5%。各项社保缴费比例如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%； 失业保险：单位承担1%，个人承担0.2%； 生育保险：全额由单位承担，个人不缴费； 工伤保险：全额由单位承担，个人不缴费。 计算方式 以社保基数17400元为例： 公司需缴纳金额 = 17400 × (20% + 10% + 1%
