山西忻州社保基数为17000时，公司需要承担的费用大约在6800元左右。具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为17000元×16%=2720元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为17000元×8%=1360元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，约为0.5%，即17000元×0.5%=85元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为17000元×0.7%=119元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为17000元×0.5%=85元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，比例为0.5%，即85元。
山西忻州社保基数为17000元时，公司每月需要承担的总费用为：
2720元（养老保险） + 1360元（医疗保险） + 85元（生育保险） + 119元（失业保险） + 85元（工伤保险） = 4369元。
加上其他可能的费用，如住房公积金（假设比例为12%，则公司承担17000元 × 12% = 2040元），总费用可能接近6409元。
公司承担的总社保费用大约在6800元左右。
在实际操作中，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策和公司情况有所调整。建议公司和员工定期核对缴费情况，确保准确无误。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，保障自身权益。
