山西忻州社保基数17100元时，公司需承担约 4104元/月（按养老保险16%、医疗保险6%等比例估算）。以下是具体分项说明：
养老保险
公司缴纳比例为基数的16%，即17100×16%=2736元/月，进入社会统筹账户。
医疗保险
公司缴纳比例约为6%（含大病统筹），即17100×6%=1026元/月，部分地区可能与生育保险合并计算。
其他险种
工伤保险和失业保险由公司全额承担，比例通常为0.5%-2%不等，按最低0.5%估算约为85.5元/月；生育保险若单独缴纳，比例约0.8%-1%（约136.8元/月）。
合计公司每月承担约2736（养老）+1026（医疗）+85.5（工伤/失业）+136.8（生育）≈4104元。实际金额可能因政策调整或地区差异略有浮动，建议咨询当地社保部门确认最新比例。
根据2024年山西忻州住房公积金政策，结合您提到的社保基数15,800元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年忻州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86,031元，因此公积金月缴存基数上限为 21,507元 （86,031元/12个月）。 下限 ：根据最低工资标准调整，市直、忻府区等地区下限为 19,800元 ，代县、宁武县等县区下限为 17,800元
山西忻州社保基数15600元时，公司每月需承担约3120元（含养老、医疗等五险） ，具体比例根据2025年最新标准计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即15600 × 16 % = 2496 15600 \times 16\% = 2496 15600 × 16% = 2496 元。这是公司承担的最大单项费用，直接进入社会统筹账户。 医疗保险
根据2024年忻州社保及公积金的相关政策，结合您提供的信息，具体分析如下： 一、公积金计算基础 缴存基数范围 下限 ：2024年忻州公积金缴存基数下限为1980元（按最低工资标准调整）。 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍，2024年上限为19993元/月。 个人月缴存额公式 $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times
山西忻州社保基数为15200元时，公积金月缴存额范围为198元至5162元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（此处为15200元），单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择12%的比例，个人和单位每月各缴存15200×12%=1824元，合计3648元。 上下限规定
根据2024年忻州社保及公积金的相关政策，结合您提供的信息，具体分析如下： 一、公积金计算基础 缴存基数范围 下限 ：2024年忻州公积金缴存基数下限为1980元（按最低工资标准调整）。 上限 ：不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍，2024年上限为19993元/月。 个人月缴存额公式 $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times
根据2024年忻州社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数5500元，具体计算如下： 一、公积金缴纳情况 单位与个人缴费比例 单位 ：0.05（5%） 个人 ：0.05（5%） 企业月缴存额 ：5500元 × 0.05 = 275元 个人月缴存额 ：5500元 × 0.05 = 275元 年度缴存范围 下限 ：2024年忻州公积金下限为1980元，上限为19993元 上限
山西忻州社保基数14900元时，公司每月需承担约3185.5元（占比21.38%），涵盖养老（16%）、医疗（6.5%）、失业（0.6%）、生育（0.8%）等险种，个人不缴纳生育保险。 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即14900×16%=2384元，进入社会统筹账户；个人缴纳8%（1192元）入个人账户。 医疗保险 公司承担6.5%（约968.5元），个人缴纳2%（298元）
山西忻州社保基数14600元对应的公积金月缴存额为1168元至3504元（单位+个人合计），具体金额取决于单位设定的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴730元（合计1460元）；若按最高比例12%计算，则个人和单位各缴1752元（合计3504元）。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额由缴存基数和比例共同决定，公式为：月缴存额 = 基数 ×
山西忻州社保基数14500元时，公积金月缴存额约为3480元（单位+个人合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例为5%-12%，按最高12%计算（单位个人各12%）。 公积金计算公式 月缴存额=基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数14500元、比例12%为例：14500×12%×2=3480元。 缴存比例范围 忻州执行国家规定的5%-12%比例，具体比例由单位选择
根据2024年最新调整，山西忻州社保基数为18400元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：2023年忻州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86,031元，因此公积金缴存基数上限为 21,507元 （即86,031元÷5）。 下限 ：根据最低工资标准，市直、忻府区、原平市为 1,980元 ，代县、宁武县、河曲县、保德县为 1,880元 。 二、公积金缴存比例
根据2024年最新调整，山西忻州社保基数为18,600元时，公积金的缴存情况如下： 一、住房公积金缴存标准 缴存基数上限 根据2024年7月1日起的调整，缴存基数上限为 21,507元 （按2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资86,031元计算，下限为1980元）。 缴存基数下限 市直、忻府区、原平市：1,980元； 代县、宁武县、河曲县、保德县：1,880元。 单位与个人缴存比例
根据山西省住房公积金政策，社保基数18700元对应的公积金月缴存金额为1870元，由职工和单位各承担50%。 具体计算方法 缴存比例 ：山西忻州市的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位与职工协商确定。以最常见的12%计算为例。 计算公式 ：公积金月缴存金额 = 社保基数 × 缴存比例 × 2（单位与职工各承担一半）。 示例 ：社保基数为18700元，按12%比例计算
山西忻州社保基数18800元时，公司需承担约5640元（约30%），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1% 。具体分项如下： 养老保险 ：基数×16%=3008元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8%=1504元（含基本医疗6%+大病互助2%）。 失业保险 ：基数×0.7%=131.6元，企业部分。 工伤保险
山西忻州社保基数19000元对应的公积金月缴存额为1900元至4560元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。忻州法定缴存比例为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以基数19000元为例： 按最低比例5%计算：19000×(5%+5%)=1900元/月 按最高比例12%计算
在山西忻州，若社保基数为19100元，公积金月缴存额最高可达4584元 （按最高缴存比例12%计算），具体金额取决于单位和个人缴存比例。以下是关键点解析： 缴存基数与比例 忻州公积金缴存基数上限为19993元（2023-2024年标准），19100元在合理范围内。缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人共同承担，双方比例需一致。例如，若按12%计算，个人和单位每月各缴2292元，合计4584元。
根据2024年最新社保政策，山西忻州社保缴费基数为19200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 单位缴费基数 以职工上年度月平均工资为基准，上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。若职工工资超过19200元但未超过上限（如11602元×300%=34806元），则按19200元计算。 缴费比例 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位6%，个人2% 失业保险
根据2024年最新数据，山西忻州社保缴费基数为19300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数 ：19300元（2024年最新数据） 缴费比例 ： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.30% 工伤保险和生育保险：0% 二、公司每月承担费用计算 社保总缴费金额 公司需为员工缴纳养老、医疗、失业三个险种，缴费基数为19300元。 $$
山西忻州社保基数为19500时，公积金缴存额主要取决于当地的公积金缴存比例，通常在5%至12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，公积金月缴存额为2340元。以下是对这一问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在山西忻州，社保基数为19500元，这意味着个人的社保缴费和公积金缴存都将以此为基础进行计算
根据2024年最新社保政策，山西忻州社保缴费基数为19200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 单位缴费基数 以职工上年度月平均工资为基准，上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。若职工工资超过19200元但未超过上限（如11602元×300%=34806元），则按19200元计算。 缴费比例 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位6%，个人2% 失业保险
