山西忻州社保基数15600元时，公司每月需承担约3120元（含养老、医疗等五险），具体比例根据2025年最新标准计算得出。以下是详细分析：
总结：公司五险合计约元，但实际可能因行业或方案调整略有差异。建议企业通过官方渠道核验最新比例，确保合规缴纳。
山西忻州社保基数14300的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算，总计约在4000元左右。 接下来，我们将详细解析各项社保费用的构成和计算方法。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在山西忻州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14300元计算
根据2024年最新政策，山西朔州社保基数与公积金缴存标准如下： 一、社保缴费基数 缴存范围 社保缴费基数以职工本人上一年度月平均工资为基准，范围在上年度社会平均工资的60%-300%之间。 - 上限 ：2024年调整为22,803元（根据非私营单位年平均工资确定）； 下限 ：1,780元（不低于当地最低工资标准）。 计算示例 若某职工2023年月平均工资为14,300元，则其社保缴费基数为
在山西忻州，当社保基数设定为13800元时，根据最新的公积金缴存比例（单位和个人合计最高不超过24% ），每月的公积金缴存额可以达到3312元 。这意味着，在使用较高的社保基数计算公积金时，员工和单位每月将共同为该员工的公积金账户贡献这一数额的资金。 缴存比例 ：按照忻州市的规定，住房公积金的缴存比例通常在5%到12%之间，单位和个人的缴存比例可以不同，但总和不能超过24%
根据2024年山西忻州住房公积金的缴存政策，结合您提到的缴存基数13700元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，单位与职工的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%。 二、具体计算 单位和个人缴存比例 假设单位与职工均按上限比例12%缴存： 单位月缴存额 = 13700元 × 12% = 1644元 职工月缴存额 =
山西忻州社保基数为13700元时，公司每月需承担约2192元（养老保险16%+医疗保险7%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+大病医疗固定156元） ，具体费用根据险种比例计算，以下为详细分析： 养老保险 ：基数13700元×16%=2192元，企业承担主要部分。 医疗保险 ：基数13700元×7%=959元，另需缴纳大病医疗固定费用156元（企业部分）。 失业保险 ：基数13700元×0
根据2025年朔州社保缴费标准，社保基数为13600元时，公司和个人需承担的费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人无需缴纳 工伤保险 单位缴纳比例：2.8% 个人无需缴纳 二、公司每月承担费用计算
山西忻州社保基数13500元时，公司每月需承担约 3152.5元 （含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.5%-2%）。具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13500 × 16 % = 2160 13500 \times 16\% = 2160 13500 × 16% = 2160 元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6
山西忻州社保基数13400元时，公积金月缴存额为1340元至3216元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴670元；按最高比例12%计算，双方各缴1608元。 山西忻州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年上下限为1980元至21507元，13400元处于合规范围内。缴存比例由单位在5%-12%间自主确定
山西忻州社保基数13300元时，公积金月缴存额约为1596元至3990元（按12%最高比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 缴存基数与比例 忻州公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，13300元若未超过当地三倍社平工资则合规。缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。 月缴存额计算 若按12%比例计算，个人和单位每月各缴存13300×12%=1596元，合计3192元；若按最低5%比例
山西忻州社保基数为17000时，公司需要承担的费用大约在6800元左右 。具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为17000元×16%=2720元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
山西忻州社保基数17100元时，公司需承担约 4104元/月 （按养老保险16%、医疗保险6%等比例估算）。以下是具体分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为基数的16%，即17100×16%=2736元/月，进入社会统筹账户。 医疗保险 公司缴纳比例约为6%（含大病统筹），即17100×6%=1026元/月，部分地区可能与生育保险合并计算。 其他险种 工伤保险和失业保险由公司全额承担
山西忻州社保基数17200元的公积金缴纳金额为2064元/月（按12%最高比例计算） ，具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。以基数17200元为例： 最低比例5%：17200×5%×2=1720元/月 最高比例12%：17200×12%×2=4128元/月（单位与个人各2064元） 政策依据
根据2024年朔州住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数 2024年调整后标准 上限 ：2023年度职工月平均工资的3倍，即22,803元/月 下限 ：17,80元（全市统一标准） 个人月缴存额计算 月缴存额 = 上年度月平均工资 × 缴存比例 单位和个人缴存比例均不得高于12%，单位可在5%-12%区间自主选择 二、公积金月缴存额范围 上限
忻州社保基数17400元时，公司承担比例约为33.!5%。各项社保缴费比例如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%； 失业保险：单位承担1%，个人承担0.2%； 生育保险：全额由单位承担，个人不缴费； 工伤保险：全额由单位承担，个人不缴费。 计算方式 以社保基数17400元为例： 公司需缴纳金额 = 17400 × (20% + 10% + 1%
根据2025年朔州社保缴费标准，社保基数为17600元时，公司和个人需承担的费用如下： 一、社保缴费基数与上下限标准 缴费基数范围 朔州市社保缴费基数上限为12242元，下限为2448元。若用人单位上年度职工年平均工资总额高于全市平均工资300%以上部分不计入缴费基数，低于60%的按60%计算。 实际应用 由于17600元高于12242元上限，因此实际缴费基数按12242元计算。 二
山西忻州社保基数17700元时，公司每月承担约4956元（含养老16%、医疗6%、失业2%、工伤1%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17700×16%=2832元/月，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例约6%（含大病统筹），需缴纳17700×6%=1062元，部分地区可能与生育险合并计算。 失业与工伤保险 ：失业险单位承担2%（354元）
山西忻州社保基数17900元对应的公积金缴存额为2150元 ，这一计算基于忻州市现行的公积金缴存比例，即12%。以下是关于这一计算及相关背景的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：17900元是忻州市2024年的社保缴费基数，这一基数是根据当地职工的平均工资水平确定的。公积金缴存比例：根据忻州市的相关政策，公积金的缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%。 2.公积金缴存额的计算
山西忻州社保基数18000元时，公司每月需承担约3510元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.5%等费用） ，具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18000 × 16 % = 2880 18000 \times 16\% = 2880 18000 × 16% = 2880 元，为最大支出项。
根据2024年最新政策及数据，山西忻州社保基数与公积金缴纳情况如下： 一、2024年社保基数标准 缴存基数范围 基础下限：1980元（适用于代县、宁武县、河曲县、保德县） 基础上限：21507元（适用于忻州市直、忻府区、原平市） 月平均工资计算 2024年缴存基数上限为21507元，下限为1980元，实际执行中职工月平均工资可能在此范围内浮动。 二、公积金缴纳比例 单位与个人比例
