根据2024年晋城社保政策及最新数据，社保缴费基数为15200元时，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024年最新标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人缴纳比例：0.3%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：根据行业风险类别在0.6%-3.6%之间浮动，个人不缴费

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人不缴费

6. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：5%-12%

   • 个人缴纳比例：5%-12%

二、公司每月承担金额计算

以15200元为缴费基数，各项社保费用计算如下：

1. 养老保险

   • 单位缴纳：15200元 × 20% = 3040元

   • 个人缴纳：15200元 × 8% = 1216元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：15200元 × 6% = 912元

   • 个人缴纳：15200元 × 2% = 304元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：15200元 × 0.7% = 106.4元

   • 个人缴纳：15200元 × 0.3% = 45.6元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳：根据行业风险类别计算（假设0.8%）

   • 个人不缴费

5. 生育保险

   • 单位缴纳：15200元 × 0.5% = 76元

   • 个人不缴费

6. 住房公积金

   • 单位缴纳：15200元 × 10% = 1520元 （假设单位缴纳上限）

   • 个人缴纳：15200元 × 5% = 760元 （假设个人缴纳下限）

三、总费用汇总

• 单位每月总缴纳 ：3040（养老） + 912（医疗） + 106.4（失业） + 8%工伤保险 + 76（生育） + 1520（公积金） = 6754.4元

• 个人每月总缴纳 ：1216（养老） + 304（医疗） + 45.6（失业） = 1565.6元

四、注意事项

1. 具体比例可能因行业风险类别不同而调整，建议以当地最新政策为准；

2. 住房公积金比例范围为5%-12%，具体由单位自主确定；

3. 社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，15200元需在此范围内。

以上数据综合了2024年最新政策及查询平台信息，实际缴费金额可能因政策微调而略有差异。