山西晋城社保基数15700元，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在山西晋城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15700元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为15700元×16%=2512元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在山西晋城一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为15700元×6.5%=1020.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为15700元×0.7%=109.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为15700元×0.5%=78.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为15700元×0.5%=78.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，通常为各12%。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为15700元×12%=1884元。
山西晋城社保基数为15700元时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总额为：2512元（养老保险） + 1020.5元（医疗保险） + 109.9元（失业保险） + 78.5元（工伤保险） + 78.5元（生育保险） + 1884元（住房公积金） = 5683.4元。这意味着，公司在支付员工工资的还需要额外承担相当一部分的社保费用。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保每位员工的权益得到保障。企业也应合理规划人力资源成本，以维持良好的财务状况。了解社保缴纳的具体金额和比例，不仅有助于企业进行财务预算，也能帮助员工更好地理解自己的福利待遇。
