广东中山社保基数13700和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。较高的基数（13700元）意味着个人和单位缴纳的社保费用更高，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而较低的基数（5000元）缴费压力更小，但社保待遇相对较低。
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缴费金额差异
- 基数13700元：按中山市社保比例计算，个人每月需缴纳约1507元（养老8%+医疗2%+失业0.2%），单位缴纳约3427元（养老14%+医疗5.5%+失业0.48%等），合计约4934元。
- 基数5000元：个人月缴约550元，单位月缴约1250元，合计约1800元。高基数缴费总额是低基数的2.7倍以上。
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社保待遇影响
- 养老金：基数13700元的个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元。
- 医疗报销：高基数参保人医保个人账户入账金额更高，且部分城市的大病报销额度与缴费基数挂钩。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等通常按缴费基数核定，高基数者获得的补贴更高。
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适用人群建议
- 基数13700元：适合收入较高、追求长期社保福利的人群，如企业高管、高收入自由职业者。
- 基数5000元：适合收入普通或初创企业员工，可减轻短期缴费压力，但需权衡未来福利缩水风险。
总结：选择社保基数需结合自身收入和对福利的需求。高基数长期收益更优，低基数则灵活性更强，建议根据职业规划和财务状况合理选择。
