在广东省中山市，社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以2025年为例，中山市的社保缴费基数存在13800元和5000元这两个不同的档次，它们之间的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13800元：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳2208元（13800×13%），个人每月需缴纳1104元（13800×8%）。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%（假设），个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳800元（5000×16%），个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数13800元：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为3.5%。单位每月需缴纳276元（13800×9%），个人每月需缴纳276元（13800×3.5%）。
- 基数5000元：单位缴费比例为6.5%（假设），个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳325元（5000×6.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数13800元：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。单位每月需缴纳69元（13800×0.8%），个人每月需缴纳69元（13800×0.2%）。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.5%（假设），个人不缴费。单位每月需缴纳25元（5000×0.5%）。
福利待遇影响
- 养老金：养老金的计算与社保基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。
- 医疗保险报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业保险金：基数越高，个人在失业后领取的失业保险金也会相对较高。
适用人群不同
- 基数13800通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平；基数5000多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。
社保基数13800和5000在缴费金额、福利待遇及适用人群方面均存在显著差异。在选择社保基数时，职工应根据自己的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑，以确保社保待遇的优化和个人权益的保障。
