按照广东中山现行社保政策，社保基数13700元退休后每月可领取约3200-4300元养老金，具体数额受缴费年限、个人账户积累、退休年龄、政策调整机制四大核心因素影响。以下从测算逻辑到实际案例进行详细说明：

一、养老金计算核心要素

1. 基础养老金：计算公式为（退休时中山上年度社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。以2025年中山社平工资预估8500元、缴费指数1.61（13700÷8500）计算：

   • 缴费15年：(8500+8500×1.61)/2×15×1%≈1663元
   • 缴费30年：计算结果翻倍至3326元

2. 个人账户养老金：按8%缴费比例计算，13700×8%×12个月=1315元/年缴费额。假设20年缴费：

   • 总积累额约26.3万元（不计利息）
   • 60岁退休计发月数139个月：263000÷139≈1892元

二、典型测算案例

• 案例A（保守型）：缴费20年/60岁退休

  • 基础养老金1663元×（20÷15）=2217元
  • 个人账户养老金1892元
  • 合计4109元，叠加高龄津贴后可达4300+元

• 案例B（政策调整实例）：参考2023年中山养老金调整方案

  • 定额调整30元+缴费年限挂钩（35年×1元=35元）+养老金水平挂钩（4109×1.2%=49元）+75岁高龄补贴50元
  • 月增154元，反映政策对退休待遇的动态提升

三、关键影响因素解析

1. 长缴多得效应：缴费年限每增加5年，基础养老金增长约550元（以社平工资8500元测算）
2. 晚退多领优势：延迟退休至65岁，计发月数从139个月降至101个月，个人账户月领额提升37%
3. 基数调整机制：每年7月社保基数随社平工资调整，基数13700元若保持与社平工资同步增长，可抵御通胀影响

四、政策补充说明

• 过渡性养老金：1998年6月前参保人员可额外获得过渡性养老金，按视同缴费账户额÷120计算
• 年度调待机制：养老金每年按定额调整+缴费年限挂钩+百分比挂钩三部分增长，2023年中山平均增幅4.5%

重要提示：实际领取金额需以退休时社保局核算为准，建议通过“粤省事”小程序使用养老金测算工具，或携带身份证到中山市社保局各分局窗口进行精准测算。临近退休人员应特别注意核对缴费记录，避免因断缴影响待遇核算。