以2025年广东东莞社保缴费基数13700元为例，个人每月缴纳约2123.5元，单位缴纳约3340.06元，合计5463.56元。具体待遇根据缴费基数与险种政策综合计算，以下为详细分析：

一、五险一金缴纳金额拆分

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%（13700×8%=1096元）
   • 单位缴纳比例：14%（13700×14%=1918元）
     合计：3014元/月，其中个人账户累计1096元/月。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%（13700×2%=274元）
   • 单位缴纳比例：5.5%（13700×5.5%=753.5元）
     个人账户划入：通常为单位缴纳部分的30%（约226元），合计个人账户每月500元。

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：0.5%（13700×0.5%=68.5元）
   • 单位缴纳比例：0.48%（13700×0.48%=65.76元）
     合计：134.26元/月，保障失业后领取津贴的基数。

4. 生育保险与工伤保险

   • 单位全额承担：生育保险0.4%（54.8元）+工伤保险0.2%（27.4元）
     个人无需缴费。

5. 住房公积金

   • 个人与单位各缴纳5%（13700×5%=685元），合计1370元/月，全额存入个人公积金账户。

二、待遇测算与使用场景

1. 养老金待遇
   按现行政策，退休后月养老金≈（当地平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1% + 个人账户总额÷计发月数。以13700基数连续缴费15年测算，退休金约3000-4500元/月。

2. 医保报销与账户

   • 门诊/住院报销比例达70%-90%，年度报销上限约50万元。
   • 个人账户余额可用于药店购药、门诊自费部分支付。

3. 公积金使用
   账户累计1370元/月，支持购房贷款（最高可贷账户余额的14倍）、租房提取等。

三、注意事项

• 基数调整机制：社保基数每年7月更新，需关注当地社平工资变动。
• 上下限限制：若13700元超过东莞当年缴费基数上限（通常为社平工资300%），则按上限值计算。
• 政策衔接：医保个人账户划拨比例、养老金计发公式可能随政策微调。

总结：社保基数直接影响个人与单位缴费成本及未来福利水平。建议通过“粤省事”平台或社保局窗口查询实时缴费明细，结合自身职业规划选择合理缴费基数。