广东中山社保基数6300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 养老保险：以养老保险为例，中山市企业职工基本养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。如果社保基数为6300元，单位每月需缴纳1008元，个人需缴纳504元；而基数为5000元时，单位缴费为800元，个人缴费为400元。基数越高，单位和个人缴费金额越高。
• 医疗保险：中山市职工基本医疗保险缴费比例为单位5.8%，个人2%。基数6300元时，单位每月缴费为363.4元，个人缴费为126元；基数5000元时，单位缴费为290元，个人缴费为100元。

2. 待遇水平的影响

• 养老金水平：社保基数越高，个人账户累计金额越大，未来领取的养老金水平也越高。以缴费年限相同为例，6300元的基数相比5000元，每月养老金多出数百元。
• 医保报销比例：虽然报销比例与基数无直接关系，但高基数参保者的医保账户资金更充足，可用于门诊和住院费用的支付。

3. 适用人群及条件

• 高基数适用人群：6300元的基数适合收入较高或希望享受更高社保待遇的人群。例如，企业高管或技术骨干等。
• 低基数适用人群：5000元的基数适用于收入较低或灵活就业人员，如个体工商户或自由职业者，可减轻缴费负担。

总结

社保基数的选择直接影响缴费金额和未来待遇水平。6300元的基数虽然缴费更高，但长期来看能获得更高的养老金和医保保障；而5000元的基数则适合收入较低人群，可减轻经济压力。建议根据自身收入水平和未来规划合理选择基数。