在东莞，社保基数的选择会直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇和每月的实际收入。以下是社保基数13600元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13600元时，单位缴费金额为13600元 × 16% = 2176元，个人缴费金额为13600元 × 8% = 1088元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为13600元时，单位缴费金额为13600元 × 9% = 1224元，个人缴费金额为13600元 × 2% = 272元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为13600元时，单位缴费金额为13600元 × 1.5% = 204元，个人缴费金额为13600元 × 0.5% = 68元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 1.5% = 75元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为13600元时，单位缴费金额为13600元 × 0.2% = 27.2元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额根据行业类别确定。
- 生育保险：
- 基数为13600元时，单位缴费金额为13600元 × 1% = 136元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 总计：
- 基数为13600元时，单位和个人总缴费金额为2176 + 1224 + 204 + 27.2 + 136 + 50 = 3717.2元。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴费金额为1000 + 400 + 75 + 25 + 50 = 1550元。
社保待遇对比
- 养老金：基数13600的缴费者，退休后每月领取的养老金会更高，因为养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的。
- 医疗报销：高基数缴费者，医保账户的余额也会更多，住院报销比例和上限可能更高。
- 失业/生育津贴：待遇通常按基数比例发放，高基数领取金额更高。
适用人群建议
- 13600元：适合收入较高、追求长期保障的群体，如企业高管或高薪职业者。
- 5000元：更适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。
选择较高的社保基数（如13600元）会导致更高的社保缴费总额，但退休后的养老金待遇也会相应增加。而选择较低的社保基数（如5000元）则会减少每月的社保缴费金额，但退休后的养老金待遇也会相应减少。
