根据2025年最新政策，广东东莞社保缴费档次标准如下：
缴费档次设置
年度缴费标准分为 10个档次 ，具体为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元。
缴费比例与待遇
个人缴费占80%，政府补贴占20%；
按缴费档次不同，养老金计发系数也有所差异，档位越高计发系数越高。
职工基本养老保险的缴费基数与职工工资挂钩，实行 动态调整机制 ，2025年职工月缴费基数范围为 11400元至14400元 ，对应 8档 （具体分档以当年官方文件为准）。
若问题涉及 城乡居民基本养老保险 ，11400元不属于官方设置的档次，需根据实际缴费金额选择对应档次；
若涉及 职工基本养老保险 ，11400元可能对应第8档，但具体分档以东莞市最新政策文件为准。
建议参保人咨询当地社保部门（如东莞市社会保障局）获取2025年最新缴费档次表及政策细则。
2025年新疆治疗肚子疼推荐选择三甲医院消化内科或胃肠专科，重点考虑新疆维吾尔自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院等权威机构，这类医院配备先进设备和专家团队，可精准诊断腹痛病因（如肠易激综合征、胃溃疡等），并提供药物、针灸或康复理疗等综合治疗方案。 优质医院特点 专科实力强 ：三甲医院消化内科擅长慢性腹痛、肠胃炎等疾病的分型治疗，部分医院还设有中医针灸科
2025年新疆治疗面部麻木推荐新疆维吾尔自治区人民医院 、新疆医科大学第一附属医院 及伊犁哈萨克自治州中医医院 等权威机构。三甲综合医院 凭借多学科协作与先进设备（如MRI/CT）精准诊断病因，中医医院 则擅长针灸、推拿等传统疗法，尤其对气血不畅型面部麻木效果显著。 综合医院优势 新疆维吾尔自治区人民医院 ：神经内科专家团队（如朱沂
2025年，新疆治疗语言障碍的医院中，乌鲁木齐市第一人民医院以其专业的医疗团队、先进的治疗设备和丰富的临床经验脱颖而出，成为众多患者的首选。 该医院不仅在语言障碍的诊断和治疗方面有着卓越的成就，还注重患者的个性化治疗方案和长期康复效果。以下是选择乌鲁木齐市第一人民医院治疗语言障碍的几个关键理由： 1.专业的医疗团队乌鲁木齐市第一人民医院拥有一支由经验丰富的语言病理学家
2025年新疆治疗胸口灼热推荐选择综合实力强、专科特色突出的医院，如新疆图木舒克团结医院（设备先进、科室齐全） 。胸口灼热可能由胃食管反流、胃炎或心脏问题引起，需根据病因选择对应科室就诊。 优先考虑综合性医院 综合性医院（如新疆图木舒克团结医院）具备多科室协作优势，可快速排查病因。例如，内科针对胃食管反流，心血管科排除心绞痛，避免误诊延误治疗。 关注设备与专家团队 先进设备（如胃镜
适用不同缴费档次 根据广东东莞的社保政策，社保缴费基数为职工月收入与当地社会平均工资的60%-300%之间的值，具体分为以下情况： 缴费基数为11100元的情况 若职工月收入为11100元，且该收入低于东莞2024年职工年平均工资的300%时，可能以11100元作为缴费基数。但需注意，东莞2024年职工年平均工资为10589元，其300%为31767元
广东东莞社保基数11300元是按照当地政策规定的企业职工基本养老保险缴费基数范围设定的，具体标准如下： 缴费基数范围 根据东莞市2023社保年度（2023年7月至2024年6月）的规定，企业职工基本养老保险缴费基数的上下限分别为26421元和4546元。11300元处于这一合理范围内，表明符合东莞社保缴费基数的相关政策要求。 缴费基数的作用 社保缴费基数是计算社保费用的基础
在广东东莞，社保基数11300元属于最高档（100%档） ，适用于养老保险、医疗保险等险种的缴费上限标准。以下是关键点解析： 档次划分依据 东莞社保缴费基数分为多个档次，其中养老保险企业缴费上限为22941元，11300元接近上限的50%，但实际分档以固定比例（如40%、60%、80%、100%）划分，11300元对应100%档的中间偏高水平。 适用险种与标准 养老保险
根据东莞社保缴费政策，2025年4月1日起社保缴费基数为11300元时，各险种的缴费金额如下： 一、职工社保缴费金额 养老保险（单位+个人） 缴费基数：11300元 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额 ：11300元 × 14% = 1582元 个人缴费金额 ：11300元 × 8% = 904元 合计 ：2486元/月 失业保险 缴费基数上限：23442元，下限
在广东东莞按11200元/月 的社保缴费基数缴纳15年养老保险，退休后预计每月可领取约2500-3000元 养老金，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时全省社平工资水平。 关键影响因素 基础养老金计算 与退休时广东省上年度社平工资、个人平均缴费指数（11200元基数对应指数约1.2）和缴费年限挂钩。例如：若社平工资为9167元，缴费15年
在广东东莞，社保基数为11200元的情况下，职工医保个人账户每月划入金额约为224元（按缴费基数2%的比例计算）。 具体金额可能因医保类型、单位缴费比例等因素略有差异，但个人缴费部分固定为基数的2%。 医保缴费比例 东莞职工医保由单位和个人共同缴纳： 单位缴纳比例：一般为5%-6%（含生育保险），具体比例由单位选择 个人缴纳比例：固定为2%，全部计入个人医保账户
根据2024年东莞市社保缴纳基数及比例的规定，结合您提到的缴费基数11400元，具体扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 月扣除金额 = 11400元 × 22% = 2508元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 月扣除金额 = 11400元 × 1% = 114元 工伤保险 单位缴纳比例：0.2%-2
在广东东莞，社保基数为11400元时，个人每月需缴纳约912元 （养老保险8%+失业保险0.2%+医疗保险0.5%），具体金额因险种比例和户籍差异略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，基数11400元对应月缴912元。东莞养老保险缴费基数下限为4546元，上限26421元，11400元处于合理区间。 医疗保险 门诊部分个人缴纳0.5%（57元），住院部分个人无需缴费
在广东东莞，社保基数为11500元时，个人每月需缴纳约1207元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3094元 ，合计约4301元。具体金额因险种比例不同而异，以下为详细拆分： 养老保险 个人缴费比例8%：11500×8%=920元 单位缴费比例14%：11500×14%=1610元 医疗保险 个人缴费比例2%：11500×2%=230元 单位缴费比例5.6%：11500×5
根据2025年最新政策，广东东莞社保缴费档次标准如下： 一、城乡居民基本养老保险 缴费档次设置 年度缴费标准分为 10个档次 ，具体为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元。 缴费比例与待遇 个人缴费占80%，政府补贴占20%； 按缴费档次不同，养老金计发系数也有所差异，档位越高计发系数越高。 二
广东东莞社保基数11500元属于中等偏上缴费标准，介于缴费基数下限4767元与上限27501元之间，企业及个人合计需缴纳约3523.6元/月（含五险一金），其中个人负担约2380.5元，税后到手工资约8995.92元。 缴费基数定位 东莞2025年社保缴费基数下限为4767元，上限为27501元。11500元超出下限141%，但仅为上限的41.8%，属于中等偏上水平
在广东东莞，若社保缴费基数为11500元，个人每月需缴纳约1023.5元 （含养老、医疗、失业三险），具体包括养老保险920元、医疗保险57.5元、失业保险23元。以下是详细说明： 养老保险 个人缴费比例为8%，即11500×8%=920元。单位缴纳比例为14%，合计1610元。 医疗保险 个人缴费比例为0.5%，即11500×0.5%=57.5元。单位缴纳比例根据政策为1
适用不同缴费档次 根据广东东莞的社保政策，社保缴费基数为职工月收入与当地社会平均工资的60%-300%之间的值，具体分为以下情况： 缴费基数为11100元的情况 若职工月收入为11100元，且该收入低于东莞2024年职工年平均工资的300%时，可能以11100元作为缴费基数。但需注意，东莞2024年职工年平均工资为10589元，其300%为31767元
广东东莞社保基数为11500元时，每月个人缴纳部分约为1207.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），具体到手金额需结合公积金、个税及单位代缴比例计算。 社保构成与比例 东莞社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（生育险并入医保），个人承担比例为10.2%（养老8%+医疗2%+失业0.2%），单位缴纳约23.85%。以11500元基数计算，个人月缴约1207.5元
根据2025年东莞社保缴费政策及最新数据，社保缴费基数为11500元时，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例为13%，计算公式： $$11500 \times 13% = 1495 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴纳比例为1.6%，计算公式： $$11500 \times 1.6% = 184 \text{元}$$ 失业保险 单位缴纳比例为0.5%，计算公式：
在东莞以11500元为社保基数，每月个人所得税约为123.58元至190.04元，具体金额取决于五险一金缴纳比例。 若按足额缴纳五险一金，税后到手约8995.92元；若按最低基数无公积金，税后约11144.66元。关键差异在于社保公积金是否足额缴纳，直接影响应纳税所得额和最终税额。 五险一金缴纳比例差异 养老保险（单位15%/个人8%）、医疗保险（单位2.3%/个人0
