​​广东东莞社保基数19600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期养老收益的显著差异。高基数（19600元）需缴纳更多费用，但未来养老金、医保报销等福利水平更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年东莞社保政策，养老保险个人缴费比例为8%。基数19600元每月需缴$19600 \times 8\% = 1568$元，而基数5000元仅需$5000 \times 8\% = 400$元，相差1168元/月。单位缴纳部分（比例14%）同样按基数计算，高基数下企业成本更高。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金部分，高基数者退休后领取金额显著高于低基数者。例如，相同缴费年限下，19600元基数对应的养老金约为5000元基数的3-4倍，长期累积差距更大。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医疗保险缴费基数越高，个人账户划入金额越多（如东莞医保个人缴费比例0.5%）。19600元基数每月个人账户多存入$（19600-5000）\times 0.5\% = 73$元，全年累计多876元，且高基数可能享受更高报销上限。

4. ​​其他险种影响​​
   失业、工伤等险种的待遇与缴费基数相关。例如，失业保险金按基数比例发放，高基数者失业后可领取的短期补助更多。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数可减轻短期负担，但需补充其他养老储备。建议根据收入变化动态调整基数，最大化社保效益。