在广东东莞，社保基数为11200元的情况下，职工医保个人账户每月划入金额约为224元（按缴费基数2%的比例计算）。 具体金额可能因医保类型、单位缴费比例等因素略有差异，但个人缴费部分固定为基数的2%。
医保缴费比例
东莞职工医保由单位和个人共同缴纳：
个人账户到账金额
医保卡个人账户每月到账金额即个人缴纳的224元，单位缴纳部分进入统筹基金。部分单位可能根据福利政策额外补贴个人账户，但非强制要求。
其他影响因素
东莞医保个人账户资金可用于门诊、购药等医疗消费，建议通过"粤省事"小程序实时查询账户余额。若单位缴费比例或政策调整，实际到账金额可能微调，但个人缴纳部分始终按基数的2%执行。
在广东东莞，社保基数为11100元时，医保卡个人缴费约为222元/月 （按2%比例计算），单位缴费约为777元/月（7%比例）。以下是具体分析： 缴费比例与计算 东莞医保缴费通常分为个人和单位两部分：个人缴纳基数的2%，单位缴纳7%。以11100元为基数，个人月缴： 11100 × 2 % = 222 元 11100 \times 2\% = 222\text{元} 11100 × 2% =
2025年，新疆治疗厌食症推荐医院包括石河子大学医学院第一附属医院 、新疆维吾尔自治区中医医院 和乌鲁木齐儿童医院 等。这些医院在治疗厌食症方面具有丰富的经验和先进的技术，为患者提供专业的诊疗服务。 1. 石河子大学医学院第一附属医院 特色 ：综合性三级医院，擅长中西医结合治疗厌食症。 地址 ：石河子北二路107号。 电话 ：0993-2850000。 2. 新疆维吾尔自治区中医医院 特色
2025年新疆治疗情绪低落推荐选择专业精神心理科或综合医院心理门诊，如喀什市人民医院（24小时心理援助）、乌鲁木齐市第四人民医院（多维度干预）等， 关键优势包括个性化综合治疗（药物+心理+物理疗法）、先进设备（如经颅磁刺激仪）及覆盖全年龄段的专业团队。 喀什地区权威机构 ：喀什市人民医院提供24小时热线（0998-2215990）和公众号预约
2025年，新疆治疗吞咽疼痛的医院中，新疆医科大学第一附属医院 和新疆维吾尔自治区人民医院 表现尤为突出，凭借其先进的医疗设备、专业的专家团队和优质的服务水平，成为患者的首选。 1. 新疆医科大学第一附属医院 优势领域 ：该医院在消化系统疾病和咽喉疾病治疗方面经验丰富，特别擅长吞咽疼痛及相关症状的诊断与治疗。 特色服务 ：提供个性化的诊疗方案，注重患者的整体康复。 用户评价
在东莞，若社保基数为11100元，每月个人所得税的扣除金额会根据五险一金的缴纳方式不同而有所差异。 关键数据提炼 ：按足额缴纳五险一金时，个税约114.07元，税后到手8688.23元；若按最低标准缴纳五险一金，个税约147.19元，税后到手9759.11元。 五险一金缴纳方式对个税的影响 社保基数为11100元时，五险一金的缴纳比例和基数直接影响应纳税所得额。例如：
广东东莞社保基数11100元时，个人每月需缴纳约1221元（养老保险888元+医疗保险222元+失业保险55.5元），单位合计缴纳约2380.5元 。具体金额根据险种比例计算，缴费基数需在4767-27500元范围内有效。 养老保险个人按8%缴纳（11100×8%=888元），单位承担16%（1776元）；医疗保险个人缴2%（222元），单位缴6.5%（含生育保险，721.5元）
根据2025年东莞社保缴费基数的标准，东莞职工社保缴费基数上限为28782.1元，下限为5001.96元。由于您提供的社保缴费基数为11100元，高于东莞社保缴费基数的下限5001.96元，但低于上限28782.1元，因此您的社保缴费基数应按照实际工资11100元来计算。 东莞职工个人社保缴费比例包括以下几个部分： 养老保险 ：个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%。 失业保险
根据广东东莞的社保政策，社保缴费基数为职工月收入与当地社会平均工资的60%-300%之间的值，具体分为以下情况： 缴费基数为11100元的情况 若职工月收入为11100元，且该收入低于东莞2024年职工年平均工资的300%时，可能以11100元作为缴费基数。但需注意，东莞2024年职工年平均工资为10589元，其300%为31767元，因此11100元可能处于60%-300%的缴费区间内
根据2024年东莞市社保政策及搜索结果，社保缴费基数为11,100元时，个人各险种的缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 东莞市社保缴费基数上限为26,421元，下限为4,546元。若个人工资为11,100元，则处于正常缴费区间，无需调整至上下限。 二、个人缴费明细 养老保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：8% 个人月缴金额 = 11,100元 × 8% = 888元 医疗保险
广东东莞社保基数11100元属于2025年企业职工养老保险的缴费基数中档水平 ，适用于在职职工工资收入介于最低基数与封顶基数之间的参保群体 ，该基数对应的五险合计月缴费金额约为2442元（单位+个人） 。 关键亮点提炼 适用对象明确 : 工资收入处于中位数的企业职工 缴费比例透明 : 企业承担约16%养老保险+其他四险，个人承担8%养老保险+2%医疗保险 基数调整机制 :
2025年，宁夏银川地区出现饭后胃胀的患者可以选择以下医院就诊：宁夏医科大学总医院和宁夏回族自治区人民医院。这两家医院均设有消化内科，具备专业的医生团队和先进的诊疗设备，能够提供全面的诊断和治疗服务。 1. 宁夏医科大学总医院 消化内科实力 ：该医院消化内科拥有多名主任医师和教授，擅长消化系统常见病、多发病及疑难重症的诊治，包括消化内镜技术。 科室特色 ：科室配备先进的胃肠镜及超声内镜设备
在东莞，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，并且这个基数会在当地社会平均工资的60%至300%之间进行调整。目前，东莞社保的缴费基数下限为4767元，上限为27501元。如果您的社保缴费基数为11300元，这个基数高于东莞社保缴费基数的上限，因此会按照东莞社保缴费基数的上限来计算您的社保费用。 社保缴费金额计算 养老保险 ：个人缴费比例为8%。如果按照缴费基数上限27501元计算
根据东莞社保缴费政策，2025年4月1日起社保缴费基数为11300元时，各险种的缴费金额如下： 一、职工社保缴费金额 养老保险（单位+个人） 缴费基数：11300元 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额 ：11300元 × 14% = 1582元 个人缴费金额 ：11300元 × 8% = 904元 合计 ：2486元/月 失业保险 缴费基数上限：23442元，下限
在广东东莞，若社保基数为11300元，扣税金额因五险一金缴纳方式不同而差异显著：足额缴纳五险一金时个税约118.83元（税后到手8842.07元），按最低标准缴纳五险一金时个税约152.67元（税后到手9936.23元） 。关键差异在于社保公积金缴纳比例直接影响应纳税所得额，进而影响个税计算结果。 五险一金缴纳对个税的影响 东莞社保缴费基数下限为4767元（2025年标准）
根据东莞市2025年度医保政策，社保缴费基数为11300元的职工，医保卡每月返款金额为226元。 详细解读 缴费基数与医保费率 东莞市2025年度职工医保缴费基数上限为27501元，下限为4767元。对于缴费基数为11300元的职工，其医保缴费费率为2%，单位与个人各承担一半。 医保卡返款计算 医保卡每月返款金额按缴费基数的2%计算，单位与个人缴费部分均划入医保个人账户。11300元 × 2%
广东东莞社保缴费基数为11300元时，个人每月需缴纳约1261.5元（养老保险904元+医疗保险226元+失业保险56.5元+工伤保险0元+生育保险0元），具体金额根据险种比例计算得出。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11300 × 8 % = 904 11300 \times 8\% = 904 11300 × 8% = 904 元。这是社保中占比最大的部分
在广东东莞，若社保缴费基数为11300元，个人每月需缴纳约1084.8元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体计算依据各险种缴费比例，其中养老保险占比最高，医疗保险次之，失业保险比例最低。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11300×8%=904元。这是社保中个人承担的最大部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%
根据广东东莞2025年养老金计发基数及计算公式，结合缴费年限、缴费基数等因素，可推算出退休后每月领取的养老金金额。以下是具体分析： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
在广东东莞，社保基数为11400元的情况下，社保缴费金额主要取决于缴费比例和个人与单位的承担比例。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例不同，个人和单位各自承担的比例也有所区别。 1.养老保险：缴费比例：单位缴纳16%，个人缴纳8%。计算方式：单位缴费为11400元×16%=1824元，个人缴费为11400元×8%=912元。合计：每月养老保险总缴费为2736元。 2
根据2025年最新政策，广东东莞社保缴费档次标准如下： 一、城乡居民基本养老保险 缴费档次设置 年度缴费标准分为 10个档次 ，具体为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元。 缴费比例与待遇 个人缴费占80%，政府补贴占20%； 按缴费档次不同，养老金计发系数也有所差异，档位越高计发系数越高。 二
