广东东莞社保基数11500元属于中等偏上缴费标准，介于缴费基数下限4767元与上限27501元之间，企业及个人合计需缴纳约3523.6元/月（含五险一金），其中个人负担约2380.5元，税后到手工资约8995.92元。
-
缴费基数定位
东莞2025年社保缴费基数下限为4767元，上限为27501元。11500元超出下限141%，但仅为上限的41.8%，属于中等偏上水平，适用于工资收入高于平均水平但未达高收入门槛的职工。 -
五险一金具体分摊
- 养老保险：单位按16%缴纳1840元，个人按8%缴纳920元。
- 医疗保险：单位约2.3%缴纳264.5元，个人0.5%缴纳57.5元。
- 失业保险：单位0.48%缴纳55.2元，个人0.2%缴纳23元。
- 工伤保险与生育保险：单位合计约0.86%承担98.9元，个人无需缴纳。
- 住房公积金：单位与个人各按12%缴纳1380元。
-
实际收入影响
按足额缴纳计算，11500元月薪扣除个人社保公积金2380.5元及个税123.58元后，到手约8995.92元，企业总用人成本达15023.6元。若按最低基数缴纳，个人负担减轻，但长期可能影响社保待遇。 -
灵活性与合规建议
企业可依法选择缴费基数，但低于实际工资可能面临稽查风险。职工可通过查询缴费明细确认是否足额缴纳，确保养老、医疗等权益不受损。
总结：11500元基数在东莞社保体系中属合规中高档次，平衡了当期收入与长期保障。职工需关注缴费比例与到手工资金额，企业则应合规操作以避免法律风险。
