在岗职工平均工资的83%
根据2024年东莞社保政策，社保缴费基数10400元对应的标准如下：
一、缴费基数定位
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与平均工资的关系
该基数为东莞2024年社会平均工资的83%（10400元 = 7713元 × 83%）。东莞2024年社会平均工资为7713元，因此10400元处于正常缴费区间（60%-300%）。
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政策调整依据
社保缴费基数每年根据统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资调整，调整后2024年基数为7713元。
二、缴费比例说明
不同险种的缴费比例固定如下：
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养老保险 ：单位20%，个人8%；
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医疗保险 ：单位10%，个人2%；
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失业保险 ：单位0.8%，个人0.2%；
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生育保险 ：单位0.8%（含医疗补贴）；
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工伤保险 ：单位0.8%-2.1%（个人不缴费）；
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公积金 ：单位和个人各12%。
三、实际应用场景
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职工缴费金额
若某职工月工资为10400元，其养老保险个人缴费金额为10400元 × 8% = 832元，单位缴费为10400元 × 20% = 2080元。
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待遇计算基础
该基数直接影响职工未来养老金、医疗保险报销额度等社保待遇。
四、注意事项
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若职工工资高于社会平均工资300%（如2024年上限26421元）或低于60%（如2024年下限4546元），缴费基数将分别按上限或下限执行；
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工资收入无法确认时，以当地平均工资为基准。
以上信息综合自东莞社保部门官方数据及权威平台。
