在广东东莞，社保缴费基数设定为5100元时，社保缴费金额将根据不同险种的缴费比例计算得出。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为：养老保险个人缴纳8%，单位缴纳15%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳5.6%；失业保险个人缴纳0.2%，单位缴纳0.8%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0.2%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳0.7%。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例是个人缴纳8%，单位缴纳15%。以5100元为基数，个人每月需缴纳408元（5100元×8%），单位需缴纳765元（5100元×15%）。养老保险是社保中最重要的部分之一，旨在为职工在退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例是个人缴纳2%，单位缴纳5.6%。个人每月需缴纳102元（5100元×2%），单位需缴纳285.6元（5100元×5.6%）。医疗保险为职工提供医疗费用的报销，减轻个人医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例是个人缴纳0.2%，单位缴纳0.8%。个人每月需缴纳10.2元（5100元×0.2%），单位需缴纳40.8元（5100元×0.8%）。失业保险为职工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例是个人不缴纳，单位缴纳0.2%。单位每月需缴纳10.2元（5100元×0.2%）。工伤保险为职工在工作中发生意外伤害时提供保障，确保其能够得到及时的治疗和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例是个人不缴纳，单位缴纳0.7%。单位每月需缴纳35.7元（5100元×0.7%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴，保障职工的生育权益。
在广东东莞，社保缴费基数为5100元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为520.2元（408元 + 102元 + 10.2元），而单位每月需缴纳的社保费用总计为1097.3元（765元 + 285.6元 + 40.8元 + 10.2元 + 35.7元）。这些费用涵盖了职工的基本社会保障，确保在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到相应的保障。通过了解这些缴费比例和金额，职工可以更好地规划自己的财务，保障自身和家庭的福祉。
