广东东莞社保基数19700与5000的核心区别体现在缴费金额、福利待遇、保障范围及长期影响四大维度。高基数（19700元）对应更高的社保缴费额度，带来更优的退休金、医保报销比例及公积金积累；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对有限。以下从具体维度展开说明：

一、缴费金额差异

1. 养老保险

   • 基数19700元：个人每月缴纳8%（1576元），单位缴纳14%（2758元），合计4334元。
   • 基数5000元：个人缴纳400元，单位缴纳700元，合计1100元。
     高基数缴费金额约为低基数的4倍，直接影响未来养老金账户积累。

2. 医疗保险

   • 基数19700元：个人缴纳2%（394元），单位缴纳5.5%（1083.5元），总缴费1477.5元。
   • 基数5000元：个人缴纳100元，单位缴纳275元，总缴费375元。
     高基数下医保账户划入金额更高，门诊及住院报销额度更优。

3. 其他险种（失业/工伤/生育）
   基数越高，单位承担的失业、工伤保险费用相应增加，生育津贴计算基数也更高（如生育津贴按基数19700元计算，日均补贴约646元；基数5000元则为164元）。

二、福利待遇对比

1. 养老金水平
   退休后养老金由基础账户与个人账户组成。基数19700元缴费者，个人账户累计金额显著高于低基数（如按30年缴费，高基数账户多积累约42万元），且基础账户计算标准与社平工资挂钩，高基数更贴近上限。

2. 医保报销差异

   • 报销比例：高基数参保人可享受更高比例的统筹基金支付（如三甲医院住院报销比例达85%-90%，低基数为75%-80%）。
   • 报销上限：东莞年度医保封顶线约为社平工资6倍，高基数人群更易触达上限。

3. 公积金权益
   若单位同步缴纳公积金（5%-12%比例），基数19700元每月公积金账户可累积1970-4728元，而基数5000元仅为500-1200元，直接影响购房贷款额度及利息优惠。

三、长期影响与适用人群

1. 退休规划：高基数适合收入稳定、追求高品质养老保障的群体，长期缴费可显著提升退休金替代率（预计可达60%-70%）；低基数更适合短期灵活就业或收入较低者。

2. 社保连续性：基数调整需结合职业发展，频繁切换基数可能影响养老金计算连贯性。例如，长期按低基数缴费后转为高基数，需补足差额方可衔接。

3. 政策适配性：高基数更贴合未来社保政策调整趋势（如延迟退休、养老金并轨），抗政策风险能力更强。

总结建议：选择社保基数需综合评估收入水平、职业稳定性及长期保障需求。高基数（19700元）适合中高收入群体，强化养老与医疗保障；低基数（5000元）适用于短期过渡或预算有限者。建议定期复核基数与收入匹配度，确保社保权益最大化。