根据2025年东莞社保缴费标准及工资基数5000元的情况，社保扣除金额如下：

一、社保缴费比例（2025年最新标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳13%

   • 个人缴纳8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳16%

   • 个人缴纳0.5%

3. 失业保险

   • 单位缴纳0.5%

   • 个人缴纳0.2%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳0.2%-2.1%（按行业标准缴纳）

   • 个人不缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳0.7%

   • 个人不缴纳

6. 住房公积金

   • 单位和个人各缴纳5%-12%（具体比例由单位自主确定，但不得超过职工月平均工资的12%）

二、个人月社保缴费金额计算

以月薪5000元为例：

• 养老保险 ：5000元 × 8% = 400元

• 医疗保险 ：5000元 × 0.5% = 25元

• 失业保险 ：5000元 × 0.2% = 10元

• 工伤保险/生育保险 ：单位全额缴纳，个人0元

• 住房公积金 ：假设单位按12%缴纳，则个人缴纳5000元 × 12% = 600元

合计 ：400元（养老） + 25元（医疗） + 10元（失业） + 600元（公积金） = 1035元

（注：不同单位可能因公积金比例差异导致总金额略有不同）

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：东莞社保缴费基数上限为2025年全省城镇单位就业人员年平均工资的300%（约19014元），下限为60%（约3376元）。若工资低于下限，将按最低基数计算。

2. 其他扣除项 ：若存在个人所得税，实际到手金额会进一步减少，但社保扣款金额固定为上述计算结果。

3. 公积金差异 ：单位可根据政策自主调整公积金比例，但需符合上限规定。

月薪5000元在东莞每月社保总扣除额约为 1035元 （不含个税），实际到手金额约为3965元。