江西抚州社保基数13100扣税多少

在江西抚州,社保基数13100元的情况下,个人每月需缴纳五险约1430元(养老保险1040元+医疗保险260元+失业保险130元),个税扣除后实际到手工资约为11070元。

  1. 社保缴纳计算

    • 养老保险按基数8%缴纳:13100×8%=1040元
    • 医疗保险按2%缴纳:13100×2%=260元
    • 失业保险按1%缴纳(江西标准):13100×1%=130元
    • 工伤保险和生育保险由单位承担,个人无需缴纳。
    • 合计每月社保扣费:1430元
  2. 个税计算(以2025年标准为例)

    • 应纳税所得额=税前工资-社保个人部分-5000元起征点
      即:13100-1430-5000=6670元
    • 适用税率10%,速算扣除数210元
      个税=6670×10%-210=457元
  3. 实际到手工资

    • 税后工资=税前工资-社保-个税
      即:13100-1430-457=11213元
    • 若存在公积金(如按12%缴纳)或企业年金等附加扣除,实际到手可能进一步减少。

提示:‌ 具体金额可能因政策调整或企业补充福利略有差异,建议通过个税APP或社保局官网查询最新标准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年最新政策,江西抚州社保缴费基数为13300元时,社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例:22% 计算公式:13300元 × 22% = 2926元 医疗保险 单位缴纳比例:10% 计算公式:13300元 × 10% = 1330元 失业保险 单位缴纳比例:1% 计算公式:13300元 × 1% = 133元 工伤保险 单位缴纳比例:0

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江西抚州社保基数‌13300元属于最高档(300%档) ‌,直接对应江西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。‌关键点 ‌:① 江西省2024年社保缴费基数上下限为4244元-21222元;② 抚州执行全省统一标准;③ 13300元介于100%-300%档之间,需按实际工资核定。 ‌分点说明 ‌: ‌基数标准依据 ‌ 江西省2024年社保缴费基数下限为4244元(60%档)

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不续交 离职后原单位是否继续缴纳医保,需根据具体情况判断: 一、原单位不再续缴 离职即停止缴费 原单位自员工离职次月开始停止缴纳社保,包括医疗保险。 医保账户冻结 停缴期间医保账户进入冻结状态,无法报销医疗费用,但个人账户余额可正常使用。 二、离职后医保续缴方式 新单位接续 若找到新单位,新单位会自入职次月开始缴纳医保,缴费基数和比例与原单位一致。 个人自主续缴 灵活就业人员身份

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