可以

在单位辞职后医保是否可以续缴，需根据具体情况选择合适方式：

一、有新单位的情况

1. 新单位直接续缴

   若辞职后一个月内找到新单位，新单位会自动接续缴纳医保，且通常按原缴费基数和比例继续参保。

2. 灵活就业人员参保

   若未立即找到新单位，可选择以灵活就业人员身份参保，需自行缴纳医疗保险费用。灵活就业人员医保待遇与职工医保一致，但缴费基数和待遇水平较低。

二、无新单位的情况

1. 城乡居民保险

   可参加城乡居民养老保险和医疗保险，缴费标准较低，但待遇也相对较少。

2. 个人参保

   • 线上办理 ：通过当地社保局微信公众号（如“重庆市医疗保障局”）或线下社保机构办理。

   • 线下办理 ：携带身份证、户口本等材料至户籍地或居住地社保所办理。

三、注意事项

1. 断缴时间限制

   医疗保险断缴超过3个月，重新缴费后需等待1-3个月才能享受待遇，且中断期间无法报销。

   • 若在断缴期间找到新单位，新单位需在3个月内完成接续缴费，否则需补缴欠费及滞纳金。

2. 影响退休待遇

   医疗保险断缴可能影响退休后的待遇，部分地区要求缴费年限连续，断缴过长可能导致需补缴或降低待遇。

3. 其他险种处理

   • 失业保险 ：符合条件可申领失业保险金，期间医保由基金代缴。

   • 住房公积金 ：转入新单位继续缴存；若异地就业可申请转移或提取。

建议辞职后尽早规划参保方式，避免因断缴影响医疗保障。若对具体操作有疑问，可咨询当地社保机构。