江西抚州社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数13100元：单位缴费比例为20%，即2620元；个人缴费比例为8%，即104.8元。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为20%，即1000元；个人缴费比例为8%，即40元。
- 医疗保险：
- 缴费基数13100元：单位和个人缴费比例合计为11%（8%+3%），单位缴费665元，个人缴费221.6元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例合计为11%（8%+3%），单位缴费458.33元，个人缴费133.33元。
- 失业保险：
- 缴费基数13100元：单位和个人缴费比例合计为1%（0.5%+0.5%），单位缴费65.5元，个人缴费13.1元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例合计为1%（0.5%+0.5%），单位缴费25元，个人缴费5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险分类。
养老金待遇
- 基础养老金：计算公式为（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高，基础养老金越高。
- 个人账户养老金：计算公式为总共缴纳的养老保险/计发月数。缴费基数越高，个人账户积累越多，个人账户养老金越高。
个人负担
- 缴费基数13100元时，每月个人缴费总额为104.8元（养老保险）+40元（医疗保险）+13.1元（失业保险）=157.9元。
- 缴费基数5000元时，每月个人缴费总额为40元（养老保险）+13.33元（医疗保险）+5元（失业保险）=58.33元。
总的来说，选择较高的缴费基数（如13100元）会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金待遇也会相应提高。个人负担也会相应增加。在缴费基数选择上，应根据个人经济状况和退休规划进行综合考虑。
