不符合2025年缴费标准
根据2025年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数标准如下：
一、缴费基数范围
-
下限标准
以2024年抚州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为基准，下限为 4854元 （即2024年全省在岗职工月平均工资的100%）。
-
上限标准
上限为 7429元 （即2024年全省在岗职工月平均工资的300%）。
-
调整机制
社保缴费基数每年7月根据全省统计数据进行动态调整，2025年最新标准尚未发布，但预计会延续上述调整机制。
二、个人缴费比例
-
养老保险 ：单位缴费比例通常为16%-20%，个人缴费比例为8%。
-
医疗保险 ：单位缴费比例约为8%-12%，个人缴费比例为2%。
-
其他险种 （如失业保险、生育保险、工伤保险）：单位缴费比例一般为0.5%-1.9%，个人不缴费。
三、缴费金额示例
以2024年数据为例：
-
个人月缴费金额 （按基数13200元计算）：
-
养老保险：13200 × 8% = 1056元
-
医疗保险：13200 × 2% = 264元
-
总计：13200 × （8% + 2%） = 1320元/月。
-
四、注意事项
-
基数调整 ：若个人工资低于4854元，将按4854元缴费；高于7429元则按7429元缴费。
-
缴费档次 ：企业通常按最低档或最高档缴费，职工个人无法自主选择档次。
-
历史数据参考 ：2017年抚州市城镇非私营单位年平均工资为58250元，但当前政策已随时间调整，需以最新官方文件为准。
如需确认2025年最新缴费基数，建议通过抚州市社保部门官方渠道查询。
