​​工伤医疗费用若已通过医保结算，符合条件的剩余个人自付部分仍可通过工伤保险报销​​，但需满足工伤认定、目录内费用等核心条件。以下是具体流程与注意事项：

1. ​​工伤认定前置条件​​
   工伤发生后，用人单位需在30日内向社保部门提交认定申请，个人可在1年内提出。认定通过后，持《工伤认定决定书》方可启动工伤报销流程。若已用医保结算，需先向医保部门办理退费，再转入工伤结算系统。

2. ​​报销范围与材料准备​​

   • ​​范围限制​​：仅限工伤保险目录内的诊疗、药品及住院服务费用，超目录部分需用人单位承担。
   • ​​关键材料​​：工伤认定书、医疗费用发票原件、费用明细清单、出院小结/诊断证明、身份证及社保卡复印件。若涉及第三方责任（如交通事故），需额外提供赔偿证明或法院文书。

3. ​​报销流程分步解析​​

   • ​​用人单位申报​​：治疗结束后，由单位汇总材料并向社保经办机构提交申请。
   • ​​审核与拨付​​：经办机构30个工作日内完成审核，符合条件费用直接支付至单位账户（单位需转付个人）或职工社保卡。异地就医需提前备案，未经同意的费用不予报销。

4. ​​特殊情况处理​​

   • ​​旧伤复发或二次治疗​​：需劳动能力鉴定委员会确认必要性，重新提交申请。
   • ​​医保与工伤重复结算​​：已医保报销部分需退费后重新按工伤标准结算，避免重复支付。

​​提示​​：及时保存所有医疗票据，主动与单位及社保部门沟通进度。若用人单位拖延申报，个人可直接申请或通过法律途径维权。