根据相关法律法规和搜索结果，医保报销后是否可以再申请工伤报销的问题，需结合具体情况分析：

一、基本原则

1. 医保与工伤报销的独立性

   医疗保险和工伤保险是两个独立的保障体系，分别覆盖医疗费用和工伤赔偿。一般情况下，职工不能同时享受两者的报销。

2. 重复报销的禁止性规定

   若职工在医疗费用已通过医保报销后，再申请工伤报销，可能被视为违规行为，导致医疗费用无法获得双重报销。

二、特殊情形说明

1. 医疗费用由第三人负担的情况

   若工伤医疗费用依法应由第三人（如交通事故责任人）承担，则医保不予报销，工伤保险将另行处理。

2. 未及时认定工伤的影响

   若工伤发生后未在1年时效内申请认定，可能影响工伤待遇的享受，但医保报销本身不受影响。

3. 已获医保报销的工伤待遇

   • 工伤保险的补偿范围 ：包括医疗费用（需符合工伤认定标准）、伤残津贴、停职留薪工资等。

   • 医保报销与工伤赔偿的关系 ：医保报销仅覆盖符合医保目录的费用，超出部分由工伤保险承担。

三、操作建议

1. 及时申请工伤认定

   事故伤害发生或职业病诊断后，应尽快（30日内）向社保部门申请工伤认定，避免影响后续待遇。

2. 保留医疗费用证据

   若因第三方责任导致医疗费用无法获得工伤赔偿，需及时向第三人索赔，避免影响工伤认定。

3. 避免混淆保障范围

   若已通过医保报销，应停止向单位或社保部门申报工伤，以免引发重复报销风险。

在医保报销后通常无法再申请工伤报销，但可通过工伤保险获得额外补偿。建议根据实际情况选择合适的保障方式，并遵循相关程序操作。