安徽亳州社保基数9600元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费金额计算

• 社保基数9600元：

  • 个人养老保险缴费金额：9600元 × 8% = 768元
  • 个人医疗保险缴费金额：9600元 × 2% = 192元
  • 个人失业保险缴费金额：9600元 × 1% = 96元
  • 个人工伤保险和生育保险个人不缴费。
  • 单位缴费金额（以养老保险为例）：9600元 × 20% = 1920元
  • 单位缴费金额（以医疗保险为例）：9600元 × 9.5% = 912元
  • 单位缴费金额（以失业保险为例）：9600元 × 0.5% = 48元
  • 单位缴费金额（以工伤保险和生育保险为例）：单位缴费比例为0.2%-2%，此处取中间值1%计算，9600元 × 1% = 96元。

• 社保基数5000元：

  • 个人养老保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 个人医疗保险缴费金额：5000元 × 2% = 100元
  • 个人失业保险缴费金额：5000元 × 1% = 50元
  • 个人工伤保险和生育保险个人不缴费。
  • 单位缴费金额（以养老保险为例）：5000元 × 20% = 1000元
  • 单位缴费金额（以医疗保险为例）：5000元 × 9.5% = 475元
  • 单位缴费金额（以失业保险为例）：5000元 × 0.5% = 25元
  • 单位缴费金额（以工伤保险和生育保险为例）：单位缴费比例为0.2%-2%，此处取中间值1%计算，5000元 × 1% = 50元。

养老金待遇

• 社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。

医疗保险待遇

• 社保基数越高，医疗保险个人账户金额也越高，能够报销的医疗费用也相对较多。

总的来说，选择较高的社保基数会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于参保人员享受更高的养老金待遇和更好的医疗保险服务。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求等因素。