可以

医保报销后是否可以申请工伤报销，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、医保报销后仍可申请工伤认定

1. 医疗费用已由医保支付的情况

   若工伤医疗费用已通过医保报销，原则上仍可申请工伤认定。此时需将医保报销部分从总医疗费用中扣除，剩余部分由工伤保险或第三人承担。

2. 未及时申报工伤先用医保报销的情况

   员工受伤后未在1年时效内申请工伤认定，但先行使用医保报销的，不影响后续工伤认定。认定后，工伤保险将替代医保报销已发生的费用，超出医保范围的部分由工伤保险支付。

二、不支持重复报销的情形

若医疗费用已通过医保报销，则 不能再申请工伤报销 ，否则视为违规行为，可能面临以下后果：

• 退回已骗取的医保基金支出；

• 处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

三、特殊处理方式

• 医疗费用由第三人承担 ：若医疗费用依法应由第三人负担（如交通事故），医保可先行支付后向第三人追偿；

• 未参保员工 ：若未参加工伤保险，需先退回报销金额，接受处罚后按工伤保险待遇执行。

四、注意事项

1. 时效要求 ：工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内提出，超过时效可能影响赔偿；

2. 程序规范 ：申请工伤认定时需提交完整证据材料，如事故证明、医疗诊断书等；

3. 地区差异 ：具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

医保报销与工伤报销并非互斥，但需注意报销范围和程序规范，避免重复申请导致权益受损。