安徽阜阳社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的参保人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为12900元时，单位和个人总缴纳金额约为2064元（单位808元，个人456元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为1295元（单位800元，个人495元）。
- 医疗保险：
- 基数为12900元时，单位和个人总缴纳金额约为1032元（单位516元，个人516元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为620元（单位400元，个人220元）。
- 失业保险：
- 基数为12900元时，单位和个人总缴纳金额约为64.5元（单位32.25元，个人32.25元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为30元（单位15元，个人15元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为12900元时，单位总缴纳金额约为129元（假设行业风险等级为中等）。
- 基数为5000元时，单位总缴纳金额约为25元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，能够更好地减轻大病医疗负担。
- 失业保险金：虽然缴费基数对失业保险金的直接影响较小，但总体缴费金额的变化可能会间接影响失业后的生活保障。
适用的参保人群
- 12900元基数：通常适用于工资收入较高的职工，或者是选择较高缴费基数的灵活就业人员。
- 5000元基数：适用于工资收入较低的职工，或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
