根据2023年合肥社保缴费标准，若个人缴费基数为15000元，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   合肥社保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为7468元，因此：

   • 下限：7468元 × 60% = 4481元

   • 上限：7468元 × 300% = 22404元

   15000元在此范围内，可按实际工资缴费。

2. 缴费比例

   • 基本养老保险 ：单位16%，个人8%

   • 基本医疗保险 ：单位6.4%，个人2%

   • 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：单位0.2%-1.9%（职工不缴费）

二、每月个人缴费金额计算

1. 基本养老保险

   个人缴费金额 = 15000元 × 8% = 1200元

   单位缴费金额 = 15000元 × 16% = 2400元

   合计：3600元

2. 基本医疗保险

   个人缴费金额 = 15000元 × 2% = 300元

   单位缴费金额 = 15000元 × 6.4% = 960元

   合计：1260元

3. 失业保险

   个人缴费金额 = 15000元 × 0.5% = 75元

   单位缴费金额 = 15000元 × 0.5% = 75元

   合计：150元

4. 工伤保险

   职工不缴费

三、总扣除金额

• 社保总费用 = 基本养老保险 + 基本医疗保险 + 失业保险

  = 1200元 + 300元 + 75元 = 1575元

• 单位总缴费 = 基本养老保险 + 基本医疗保险 + 失业保险

  = 2400元 + 960元 + 75元 = 4435元

• 合计 = 1575元（个人） + 4435元（单位） = 6010元/月

四、注意事项

1. 缴费基数调整

   社保缴费基数每年4月调整，2023年最新标准可能因政策变化而调整，建议以官方发布的缴费基数表为准。

2. 灵活就业人员

   若为灵活就业人员，需自行申报缴费基数，可参考当地平均工资的60%-300%区间选择。

以上计算基于2023年最新政策，实际缴费金额请以官方核算为准。