在安徽合肥，社保基数为15000元的情况下，扣税金额将根据个人收入、社保缴纳比例以及专项扣除等因素综合计算得出。 总体而言，社保缴纳部分将占据基数的固定比例，而个人所得税则根据累进税率计算。以下是详细的分析和解释：
- 1.社保缴纳比例：在合肥，社保缴纳比例是固定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴纳比例分别为：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴纳。社保个人缴纳部分的总比例为10.5%。以15000元为基数，社保个人缴纳部分为：15000元×10.5%=1575元。
- 2.应纳税所得额计算：应纳税所得额=工资收入-五险一金-专项扣除-免征额。假设专项扣除为0元，免征额为5000元，那么应纳税所得额=15000元-1575元-5000元=8425元。
- 3.个人所得税计算：根据中国现行的个人所得税税率表，应纳税所得额在3000元至12000元之间的部分，税率为10%，速算扣除数为210元。个人所得税=8425元×10%-210元=632.5元-210元=422.5元。
- 4.总扣税金额：总扣税金额=社保个人缴纳部分+个人所得税=1575元+422.5元=1997.5元。
在安徽合肥，社保基数为15000元的情况下，个人需要缴纳的社保和个人所得税总额为1997.5元。需要注意的是，具体的扣税金额可能会因个人情况的不同而有所变化，例如专项扣除的增加、额外的商业保险等。 建议根据个人实际情况进行详细计算，或者咨询专业的税务顾问以获得更准确的税务规划建议。
通过以上分析，可以看出社保基数和个人所得税之间存在密切的关系。了解这些基本概念和计算方法，有助于个人更好地进行财务管理和税务规划。
