在安徽合肥，社保基数为15100元的情况下，每月个人缴纳约1585.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约4238元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。实际到手工资和福利受以下因素影响：
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养老保险
个人缴费1208元/月（基数×8%），单位缴费2416元/月（基数×16%）。缴费年限满15年且达到退休年龄后，养老金计算包含基础养老金（当地平均工资×缴费指数）和个人账户养老金（个人账户总额÷计发月数）。 -
医疗保险
个人缴纳302元/月（基数×2%），单位缴纳1283.5元/月（基数×8.5%）。医保卡个人账户每月划入约453元（含个人缴费全部+单位部分30%），可用于门诊或购药。住院报销比例通常为85%-95%。 -
失业保险
个人缴纳75.5元/月（基数×0.5%），单位同比例缴纳。失业后每月可领取最低工资标准90%的失业金（合肥现行标准约1620元/月），最长领取24个月。 -
工伤与生育保险
工伤保险费由单位全额承担（约30.2元/月），生育保险单位缴纳120.8元/月（基数×0.8%）。生育津贴按单位上年度平均工资发放，顺产约享158天带薪假。 -
公积金补充
若按基数15100元、双边12%比例缴纳公积金，每月个人+单位合计3624元（全额存入个人账户），可提取用于购房或租房。
总结：社保基数15100元在合肥属于较高水平，个人月缴约10.5%的工资，但可享受更高医疗报销额度、养老金积累及失业保障。建议通过皖事通APP查询缴费明细，或咨询单位HR确认实际缴纳比例。
