根据2024年合肥社保缴费基数及费率的相关信息，结合搜索结果分析如下：
一、社保缴费基数范围
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单位缴费基数
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按单位上年度全部职工工资总额确定，不得低于职工个人缴费基数之和。
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若单位工资总额高于职工平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算，超出部分不计入缴费基数。
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个人缴费基数
- 以职工上年度月平均工资为基数，若低于全省平均工资60%按60%计算，高于300%按300%计算。
二、2024年合肥社保缴费比例（参考）
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基本养老保险 ：单位16%，个人8%。
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基本医疗保险 ：单位6.4%，个人2%。
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失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%。
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工伤保险 ：按行业风险等级确定费率（0.2%-1.9%），职工不缴费。
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生育保险 ：单位0.8%-1.6%，个人不缴费。
三、月缴费金额计算（示例）
假设某职工2023年12月平均工资为15100元：
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单位缴费基数 ：15100元（需符合当地缴费基数上限规定）。
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个人缴费基数 ：15100元（若低于或高于当地平均工资300%则按比例调整）。
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月缴费金额 ：
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养老保险 ：15100元 × 16%（单位） + 15100元 × 8%（个人） = 3016元。
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医疗保险 ：15100元 × 6.4%（单位） + 15100元 × 2%（个人） = 1538.4元。
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其他险种（失业保险、工伤保险、生育保险）个人不缴费。
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合计 ：约4554.4元/月（具体金额需根据实际缴费基数调整）。
四、注意事项
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实际缴费金额可能因单位工资总额、社保政策调整或个人缴费档次选择而变化。
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灵活就业人员可选择60%-300%的缴费基数档次，养老保险缴费比例约20%，医疗保险比例4%-9%。
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建议定期关注合肥社保官网或劳动部门发布的最新缴费标准。
以上计算为示例，具体金额需结合实际情况确认。
