安徽合肥社保基数11700退休领多少钱

安徽合肥社保基数11700元退休能领多少钱? 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成,若按社保基数11700元(假设为缴费基数)计算,预估每月可领取约2500-4000元,具体金额受缴费年限、计发基数、个人账户累计额等因素影响。

1. 基础养老金计算

基础养老金与全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限挂钩。计算公式为:

基础养老金=全省计发基数+本人指数化月平均缴费工资2×缴费年限×1%基础养老金 = \frac{全省计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%

若按合肥2024年计发基数约8000元(假设)、缴费指数1.2、缴费20年计算,基础养老金约为:

8000+8000×1.22×20×1%=1760/\frac{8000 + 8000 \times 1.2}{2} \times 20 \times 1\% = 1760元/月

2. 个人账户养老金计算

个人账户养老金=个人账户累计存储额 ÷ 计发月数(60岁退休为139个月)。假设个人账户累计存储额约15万元(按11700元基数、8%比例缴纳20年估算),则:

个人账户养老金=1500001391079/个人账户养老金 = \frac{150000}{139} \approx 1079元/月

3. 总养老金估算

上述两项合计约2839元/月。实际金额可能因以下因素浮动:

  • 缴费年限:每多缴1年,基础养老金增加约1%;
  • 计发基数:安徽省每年调整,2025年数据公布后需重新核算;
  • 补缴或过渡性养老金:部分历史缴费可能另有计算规则。

总结

合肥按11700元基数缴费20年,退休金预计在2500-4000元区间。建议通过当地社保局或“合肥本地宝”养老金计算器获取个性化测算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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安徽合肥社保基数11800能拿多少

暂时无法得知安徽合肥社保基数11800能拿多少。但是我可以为您提供合肥市社保缴费基数相关信息: 缴费基数上下限 最低缴费基数 :4227元/月 最高缴费基数 :21133元/月 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例16%,个人缴费比例8% 医疗保险 :单位缴费比例6.4%,个人缴费比例2% 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5% 工伤保险 :根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间浮动

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安徽合肥社保基数11800扣税多少

在安徽合肥,社保基数为11800元时,个人所得税和社保费用扣除情况如下: 1.个人所得税计算:起征点:根据中国现行税法,个人所得税的起征点是5000元。11800元的社保基数减去5000元,剩余6800元作为应纳税所得额。税率和速算扣除数:根据中国个人所得税税率表,6800元落在第二档,税率为10%,速算扣除数为210元。个人所得税为6800元×10%-210元=470元。 2.社保费用扣除

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安徽合肥社保基数11800医保卡每月多少

根据2024年合肥社保政策,若个人缴费基数为11800元,医保(职工基本医疗保险)的月缴费金额计算如下: 医保缴费基数 根据最新政策,职工基本医疗保险的缴费基数为全省在岗职工月平均工资的60%-100%范围内自主选择。2024年全省在岗职工月平均工资为7044.38元,因此可选择的缴费基数范围为4227元(60%)至11800元(100%)。 个人缴费金额计算 缴费比例

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安徽合肥社保基数11800个人缴纳多少

​​安徽合肥社保基数11800元时,个人每月需缴纳约944元​ ​,具体包含养老保险8%(944元)、医疗保险2%(236元)、失业保险0.5%(59元),工伤保险个人不缴费。​​关键亮点​ ​:缴费比例固定,基数越高个人承担部分越多,但未来养老和医保待遇也相应提升。 ​​养老保险​ ​:按基数的8%缴纳,11800元×8%=944元,进入个人账户,直接影响退休金水平。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-04-27

安徽合肥社保基数11800退休领多少钱

在安徽合肥,若社保基数为 11800,退休后领取的养老金数额受多种因素影响,包括缴费年限、退休年龄、当地上年度在岗职工月平均工资等,难以直接给出确切金额。但可通过养老金计算公式大致估算 。合肥退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金构成,有视同缴费年限的还涉及过渡性养老金,具体计算如下: 基础养老金 :基础养老金 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 ×(1 +

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安徽合肥社保基数11900社保缴费多少

​​安徽合肥社保基数11900元时,每月社保缴费总额约为2975元,其中单位承担约1904元,个人承担约1071元​ ​。具体计算依据2025年合肥社保缴费比例:养老保险(单位16%/个人8%)、医疗保险(单位6.4%/个人2%)、失业保险(单位0.5%/个人0.5%),工伤保险(单位0.2%-1.9%)和生育保险(单位1%)由企业全额缴纳。 ​​分项缴费明细​ ​ ​​养老保险​ ​

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