安徽合肥社保基数6800和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 以6800元为基数，个人缴纳8%，即544元；单位缴纳20%，即1360元。
- 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
- 医疗保险：
- 以6800元为基数，个人缴纳2%（假设），即136元；单位缴纳6.5%（假设），即403元。
- 以5000元为基数，个人缴纳2%（假设），即100元；单位缴纳6.5%（假设），即325元。
- 失业保险：
- 个人和单位缴纳比例均为0.5%，金额较小，具体金额取决于基数。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，个人不缴费；生育保险也由单位全额承担，个人不缴费。
养老金待遇
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社会平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（部分单位可能更高），个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
- 生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
总的来说，安徽合肥社保基数6800和5000的主要区别在于个人和单位的缴费金额，以及由此带来的养老金待遇差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长期来看，可能会带来更高的养老金待遇。个人和单位应根据自身经济状况和需求，合理选择缴费基数。
