在合肥，社保缴费基数并非按传统意义上的一、二、三档划分，而是依据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定上下限 ，2025 年合肥市职工养老保险缴费基数下限为 4227 元 / 月，上限为 21133 元 / 月。若社保基数为 6700 元，它处于上下限之间，并不对应特定的 “档”，而是依据个人实际工资落在这个区间内。以下为你详细介绍：
- 社保基数确定规则：合肥社保缴费基数主要参考职工本人上一年度月平均工资收入。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等六个部分。若职工工资收入低于上年度在岗职工月平均工资 60%，按 60% 确定缴费基数；若高于 300%，则按 300% 确定。在 60%-300% 区间内的，按实际工资确定。比如，若上年度在岗职工月平均工资为 7044.38 元，60% 则为 4226.63 元，300% 为 21133.14 元，6700 元就处于该区间，按实际数值作为缴费基数。
- 与灵活就业人员社保基数的区别：灵活就业人员社保基数选择更具灵活性。2023 年，合肥灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险分成 12 档，分别是 3368 元、4000 元、5000 元、6000 元、7000 元、8000 元、9000 元、10000 元、12000 元、14000 元、16000 元及 19335 元，可自由选择档次的缴费工资基数。相比之下，职工社保基数更多由工资决定，在上下限范围内按实际工资缴纳，而灵活就业人员可在规定档次中按需选择。
- 社保基数调整：社保基数并非固定不变，每年上半年通常会公布调整信息。如 2024 年的缴费基数执行时间为 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。调整原因主要包括社会平均工资水平提高，为保障参保人员社会保险待遇、实现社保基金收支平衡及体现公平原则等，确保广大参保人员共享经济社会发展成果。
合肥社保基数 6700 元是依据职工工资处于规定上下限之间确定的，并非对应传统几档划分。建议持续关注社保政策调整，确保自身权益得到充分保障 。
