在安徽合肥，社保基数为6900元时，个人和单位所需缴纳的社保费用分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的总和大约为个人缴纳约690元，单位缴纳约1932元。 以下是详细的费用计算和分点解释：
- 1.养老保险：个人缴费比例一般为8%，因此个人需缴纳6900元×8%=552元。单位缴费比例一般为16%，因此单位需缴纳6900元×16%=1104元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例一般为2%，因此个人需缴纳6900元×2%=138元。单位缴费比例一般为8%，因此单位需缴纳6900元×8%=552元。
- 3.失业保险：个人缴费比例一般为0.5%，因此个人需缴纳6900元×0.5%=34.5元。单位缴费比例一般为0.5%，因此单位需缴纳6900元×0.5%=34.5元。
- 4.工伤保险：个人不需缴纳工伤保险。单位缴费比例一般为0.2%，因此单位需缴纳6900元×0.2%=13.8元。
- 5.生育保险：个人不需缴纳生育保险。单位缴费比例一般为1%，因此单位需缴纳6900元×1%=69元。
在社保基数为6900元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计约为725.5元，而单位每月需缴纳的社保费用总计约为1773.3元。这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保了员工在退休、患病、失业、工伤和生育等情况下能够得到相应的社会保障和福利。
提示：具体的社保缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而有所变化，建议定期关注合肥社保局发布的最新政策信息，以确保缴费的准确性和及时性。企业和个人都应了解各自的缴费责任，合理规划财务，确保社保权益的落实。
