根据2025年合肥社保缴费基数及费率标准，结合不同参保类型和缴费档次，每月缴纳金额如下：
一、职工社保（单位和个人共同缴费）
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缴费基数范围
合肥2025年社保缴费基数上限为17925元，下限为4227元，个人可选择60%-300%的缴费档次，以当地社会平均工资（2024年数据）的60%-300%为基准。
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缴费比例
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养老保险：单位20%，个人8%
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医疗保险：单位10%，个人2%
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失业保险：单位1%，个人0.2%
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生育保险/工伤保险：0.8%（全由单位承担）
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月缴费金额
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按最低档（基数4227元）计算： $$4227 \times (20% + 8% + 10% + 2%) = 1374.28 \text{元}$$
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按较高档（基数6800元）计算： $$6800 \times (20% + 8% + 10% + 2%) = 2736 \text{元}$$
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实际案例：某职工选择100%档位时，月缴费约1374元，单位缴费约1374元。
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二、灵活就业人员社保
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缴费基数与档次
参照职工社保基数，可自主选择60%-300%的缴费档次，以2024年社会平均工资的60%-300%为上限。
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缴费比例
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养老保险：单位20%，个人8%
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医疗保险：单位4%-9%
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月缴费金额
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按最低档（基数3396元）计算： $$3396 \times 20% = 679.2 \text{元（单位）}$$
$$3396 \times 8% = 271.68 \text{元（个人）}$$ -
按较高档（基数6800元）计算： $$6800 \times 20% = 1360 \text{元（单位）}$$
$$6800 \times 8% = 544 \text{元（个人）}$$ -
总计：灵活就业人员月缴费约820.88元（单位+个人）。
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三、注意事项
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缴费基数调整
社保基数每年调整一次，以2024年数据为例，2025年标准可能再次调整，需关注官方通知。
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多缴多得原则
养老保险采用“多缴多得”机制，缴费年限越长、基数越高，退休后养老金待遇越高。
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其他险种
- 工伤保险、生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
以上计算基于2025年最新政策及公开数据，具体金额可能因个人缴费档次和单位政策略有差异，建议通过官方渠道核实。
