根据2023年宁波市社保缴费基数标准，若个人缴费基数为17,500元，每月社保扣除金额如下（单位缴费比例及个人缴费比例按当时政策执行）：

一、社保缴费比例（2023年标准）

1. 单位缴费比例

   • 养老保险：16%

   • 医疗保险：8%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险和生育保险：0.2%

   • 总计：25%

2. 个人缴费比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 总计：10.5%

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：17,500元 × 16% = 2,800元

   • 个人缴纳：17,500元 × 8% = 1,400元

   • 合计扣除 ：2,800元 + 1,400元 = 4,200元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：17,500元 × 8% = 1,400元

   • 个人缴纳：17,500元 × 2% = 350元

   • 合计扣除 ：1,400元 + 350元 = 1,750元

3. 失业保险

   • 单位与个人各缴纳：17,500元 × 0.5% = 87.5元

   • 合计扣除 ：87.5元 × 2 = 175元

4. 其他险种 （工伤保险、生育保险）

   • 单位缴纳：17,500元 × 0.2% = 35元

   • 个人不缴费

三、总扣除金额

• 养老保险 ：4,200元

• 医疗保险 ：1,750元

• 失业保险 ：175元

• 工伤保险/生育保险 ：35元

• 合计 ：4,200元 + 1,750元 + 175元 + 35元 = 6,160元

四、注意事项

1. 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年调整一次，建议关注宁波市社保网最新通知；

2. 实际到手金额 ：若单位代扣其他项目（如个人所得税），需从总扣除金额中扣除相应税款；

3. 政策变动风险 ：不同险种比例可能随政策调整，建议以官方最新文件为准。

以上计算基于2023年数据，若需2025年最新标准，需查询宁波市社保局官方渠道。