在江苏宿迁，社保基数 8600 元时，所能领取的金额会因险种不同而有所差异。下面为您详细介绍：

• 养老金：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金方面，其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。假设全省上年度在岗职工月平均工资为 X 元，以社保基数 8600 元缴纳，本人指数化月平均缴费工资会接近 8600 元。若缴费年限为 15 年，基础养老金部分为（X + 8600）÷ 2 × 15 × 1% 。个人账户养老金，每月缴纳金额为 8600 × 8% = 688 元，假设缴纳 n 年，个人账户储存额为 688 × 12 × n 元，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（50 岁退休为 195 个月，55 岁退休为 170 个月，60 岁退休为 139 个月） 。例如 60 岁退休，缴纳 15 年，个人账户养老金 = （688 × 12 × 15）÷ 139 。将基础养老金和个人账户养老金相加，便是每月能领取的养老金金额。
• 医疗保险：医保主要用于报销医疗费用。在职职工缴纳比例一般为 2% 左右，每月缴纳金额为 8600 × 2% = 172 元。这部分钱会进入个人账户，可用于门诊看病、药店买药等。在符合医保报销政策的情况下，住院费用也能按相应比例报销，报销比例通常在 70% - 90% 左右，具体根据医院等级、用药情况等因素而定。
• 失业保险：缴纳失业保险，在失业时符合条件可领取失业金。以社保基数 8600 元计算，个人缴纳比例约为 0.5%，每月缴纳 43 元。失业金领取金额一般为当地最低工资标准的一定比例，宿迁当地最低工资标准假设为 Y 元，失业金领取金额可能为 Y × 一定比例（如 70% - 90%），领取期限根据缴费年限确定，最长不超过 24 个月 。
• 工伤保险：由单位缴纳，个人无需缴费。单位缴纳比例根据行业风险程度不同，一般在 0.2% - 1.9% 之间。发生工伤时，符合工伤认定条件的，可获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，赔偿金额根据工伤等级和实际医疗费用等确定。
• 生育保险：同样由单位缴纳，个人不缴费。单位缴纳比例一般为 1% 左右。女职工生育时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，若单位平均工资为 8600 元，产假期间可领取的生育津贴 = 8600 × 产假月数（如顺产产假一般为 98 天，难产增加产假天数） 。

社保基数 8600 元在不同险种上的领取金额或待遇各有不同，具体实际领取情况，还需结合当地政策、个人缴费年限、退休年龄等多种因素综合确定。