根据江苏省宿迁市2025年社保政策，社保基数为8500元时，扣除五险一金后的实际到手工资及缴税情况如下：

一、社保缴费明细

1. 养老保险

   缴纳比例：单位16%、个人8%

   缴纳金额：8500 × 16% = 1360元（单位）

2. 医疗保险

   缴纳比例：单位8%、个人2%

   缴纳金额：8500 × 8% = 680元（单位）

3. 失业保险

   缴纳比例：单位0.5%、个人0.5%

   缴纳金额：8500 × 0.5% = 4.25元（单位）

4. 工伤保险与生育保险

   以单位名义缴纳，个人不缴费

5. 住房公积金

   缴纳比例：单位5%-12%、个人5%-12%（具体比例由单位自主确定）

   假设按单位最低档5%缴纳：

   缴纳金额：8500 × 5% = 425元（单位）

合计单位缴纳 ：1360 + 680 + 4.25 + 425 = 2519.25元

个人缴纳 ：8500 × （8% + 2% + 0.5%） = 854.25元

总缴费 ：2519.25 + 854.25 = 3373.5元

二、税后工资计算

1. 应纳税所得额

   税前工资8500元，扣除起征点5000元，应纳税所得额为：

   8500 - 5000 = 3500元

2. 个人所得税

   根据2025年税率表，3500元属于3%税率区间：

   个人所得税 = 3500 × 3% = 105元

3. 税后工资

   税后工资 = 税前工资 - 个税 - 五险一金

   = 8500 - 105 - 2519.25 = 5875.75元

三、注意事项

• 住房公积金具体比例可能因单位政策不同有所调整，建议以实际单位通知为准；

• 若单位未依法缴纳社保，实际到手工资会更低。

以上计算基于当前政策及最低档缴纳比例，实际金额可能因单位自主调整而变化。