职工医保和农保（新农合） 不可同时参保 ，这是由我国社保政策明确规定的。以下是具体说明：

一、政策规定与制度性质

1. 参保对象与资金来源不同

   职工医保由单位缴费（7.5%+2%）和个人缴费（2%）组成，覆盖企业职工及灵活就业人员；农保完全由个人缴费（约380元/年），覆盖农村户籍居民。

2. 制度设计差异

   职工医保属于 强制性的社会统筹医保 ，与职工的就业状态直接挂钩；农保属于 自愿参保的城乡居民医保 ，属于社会保障的“基础套餐”性质。

二、合并的可能性与限制

1. 职工医保缴费年限不足15年的处理

   若职工医保缴费年限不足15年且个人不愿补缴，个人账户余额可并入城乡居民养老保险账户，但缴费年限不累计。

2. 城乡居民医保转入职工医保

   若已参加城乡居民医保，达到法定退休年龄后若未满足职工医保缴费年限要求，可选择转为职工医保，但需补缴年限或放弃居民医保待遇。

3. 职工医保转城乡居民医保

   职工医保缴费年限满15年后，若转为城乡居民医保，原职工医保个人账户余额可保留，但待遇水平会降低。

三、选择建议

• 职工医保 适合希望获得更高报销比例（约60%-90%）和退休后稳定保障的人群。

• 城乡居民医保 适合经济条件一般、主要在农村地区生活或已参加职工医保但缴费年限不足的人群。

四、特殊情况说明

• 地域政策差异 ：部分地区（如河南）将城镇居民医保与农合合并为城乡居民医保，但职工医保仍需单独参保。

• 在校大学生 ：可参加城乡居民医保，但需注意与职工医保的缴费年限不累计规则。

职工医保与农保因制度定位不同，无法同时享受。建议根据自身参保条件和经济需求，选择最适合的医保类型。