在江苏宿迁，社保缴费基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额。具体区别如下：
缴费基数上限和下限
- 上限：24396元
- 下限：4879元
缴费比例
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 8% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担 | 个人无需缴纳 |
| 生育保险 | 0.7% | 个人无需缴纳，由单位全额承担 |
缴费金额计算示例
假设某员工的月工资为8500元：
- 养老保险：
- 单位缴费：8500元 × 20% = 1700元
- 个人缴费：8500元 × 8% = 680元
- 医疗保险：
- 单位缴费：8500元 × 8% = 680元
- 个人缴费：8500元 × 2% = 170元
- 失业保险：
- 单位缴费：8500元 × 0.5% = 42.5元
- 个人缴费：8500元 × 0.5% = 42.5元
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
假设某员工的月工资为5000元：
- 养老保险：
- 单位缴费：5000元 × 20% = 1000元
- 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险：
- 单位缴费：5000元 × 8% = 400元
- 个人缴费：5000元 × 2% = 100元
- 失业保险：
- 单位缴费：5000元 × 0.5% = 25元
- 个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8500元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金也会相应更多。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则缴费金额较少，但未来领取的养老金也会相应减少。
