江苏泰州社保基数13600元属于2025年职工社保缴费基数的中高档次，介于下限4879元与上限24396元之间，适用于工资收入处于全省全口径月平均工资60%-300%之间的参保人群。这一基数将直接影响养老、医疗等五险的缴费金额及未来待遇水平，单位与个人需按法定比例分别承担费用。
-
基数定位与政策依据
13600元符合当前泰州执行的缴费基数范围（4879元-24396元），是2024年全省全口径月平均工资的中间值。若职工月薪为13600元，则直接按该数值申报；若工资低于或高于基数上下限，则按下限或上限执行。 -
缴费比例与费用计算
- 养老保险：单位缴纳16%（2176元），个人缴纳8%（1088元）；
- 医疗保险（含生育）：单位缴纳8.5%（1156元），个人缴纳2%+0.3%（312元）；
- 失业/工伤保险：单位分别缴纳0.5%、0.2%-1.9%，个人缴纳0.5%失业保险。
合计每月社保费用约3732元（单位承担约3444元，个人承担约288元）。
-
灵活就业人员适用性
灵活就业者若选择13600元为基数，需全额承担养老（20%即2720元）和医疗（9.8%即1332.8元），月缴约4052.8元，缴费压力显著高于职工参保。 -
对社保待遇的影响
基数越高，未来养老金计算中的指数化工资部分越高，医保个人账户划入金额也更多。但需注意，工伤保险待遇与基数无关，而失业金则与缴费年限和基数挂钩。
提示：2025年基数标准可能随全省社平工资调整，建议通过“江苏智慧人社”APP实时查询最新数据，确保缴费准确。企业应如实申报，避免因瞒报影响员工权益。
