江苏泰州社保基数13600元属于最高档（即300%档），适用于当地收入水平较高的参保群体。这一基数直接关联养老、医疗等社保待遇的计算标准，选择该档需按比例缴纳更高费用，但未来可享受的福利额度也相应提升。
社保基数分档规则
江苏社保缴费基数通常按上年度全省平均工资的60%-300%划分，共设5档。13600元远超泰州2024年最低基数（约4494元），达到300%封顶线，属于最高档。该档适合月均收入高于13600元的灵活就业人员或企业职工。
选择高基数的影响
注意事项
企业职工按实际工资申报基数，若工资低于13600元则不能强制选择该档；灵活就业人员可自愿选择，但需评估持续缴费能力。
高基数适合长期稳定高收入人群，短期内缴费压力较大，但能显著提升社保权益。建议根据收入变化动态调整档位，避免断缴风险。
2025年海南保亭出现心跳加速症状，首选海南省人民医院保亭分院（原保亭县人民医院） ，该院现由省级三甲医院全面托管，拥有心内科介入团队和DSA导管室，可90分钟内完成急性心血管疾病救治。关键优势 ：省级专家常驻、胸痛中心认证、本地化快速响应。 权威医疗资源下沉 ：2025年4月24日起，海南省人民医院全面托管保亭县人民医院，派驻专家团队开展技术帮扶
2025年广东韶关治疗巩膜黄染（黄疸常见症状）推荐选择综合实力强、专科经验丰富的三甲医院，重点考察肝病科或眼科诊疗水平，同时结合患者实际需求（如医保覆盖、交通便利性等）综合评估。 优先考虑三甲医院 韶关市第一人民医院、粤北人民医院等三甲医院拥有完善的肝病和眼科诊疗体系，配备先进检测设备（如肝功能生化分析仪、超声弹性成像等），能精准诊断巩膜黄染的病因（如肝炎、胆道梗阻等），并提供规范化治疗方案。
根据2024年泰州社保缴费标准，若个人缴费基数为13,500元，每月社保缴费金额如下： 一、个人缴费部分 养老保险 缴费比例：8% 月缴金额：13,500元 × 8% = 1,080元 医疗保险（含生育保险） 缴费比例：2% + 大病救助0.3% = 2.3% 月缴金额：13,500元 × 2.3% = 310.5元 失业保险 缴费比例：0.5% 月缴金额：13,500元 × 0.5% =
暂时无法得知江苏泰州社保基数13500能拿多少。但是我可以为您提供2025年泰州职工社保缴费基数 的相关信息，以供参考： 缴费基数 泰州职工社保个人缴费基数为 4494.00元 。 公司社保缴纳为 719.04元 。 养老保险缴费基数为 3579.00元 。 医疗保险缴费基数上限为 24396元/月 ，下限为 4879元/月 。 缴费比例 养老保险：单位缴费比例为20%
根据现有信息，江苏泰州社保基数5000元与5000元在数值上没有区别，但可能涉及缴费档次和待遇差异。具体分析如下： 一、缴费基数与缴费比例 缴费金额 若社保基数为5000元，单位和个人缴费金额均为500元（单位承担1000元，个人承担500元）。 缴费档次定位 根据泰州社保政策，5000元通常属于 第二档 （即缴费比例为80%的档次）。若当地社保基数分为7-8档
在江苏泰州，若您选择的社保缴费基数为13500元 ，根据现行的社保缴费比例，个人每月需扣除约1215元 。此金额包括了养老保险、医疗保险、失业保险等个人应缴部分。 养老保险 ：个人缴纳比例通常为8%，按照13500元基数计算，个人每月需缴纳1080元。 医疗保险 ：个人缴纳比例大约为2%，即针对13500元的基数，个人每月需支付260元左右。 失业保险 ：个人缴纳比例一般为0.5%
江苏泰州社保基数13500元代表的是该地区职工月平均工资的高标准 ，这一基数通常用于计算社保缴费的上限和下限，对职工的社保待遇有重要影响。以下是关于这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数的高低直接影响职工和单位每月需要缴纳的社保费用。在泰州，13500元的社保基数意味着职工的月收入如果超过这一标准
根据泰州社保缴费基数政策，2021年7月1日至2022年6月30日期间，江苏泰州企业职工基本养老保险缴费基数分为12档，具体档次如下： 3800元 5000元 6000元 7000元 8000元 9000元 10000元 12000元 14000元 16000元 18000元 20586元 其中， 13500元 属于 第10档 （14000元档）。 说明 ：
根据2023-2024年度泰州社保缴费政策，社保缴费基数为13,500元时，个人和单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：8.5%（含生育保险） 个人缴费比例：2%（含大病救助） 失业保险 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5% 工伤保险 单位缴费比例：0.6%-2.4%（行业差异）
江苏泰州社保缴费基数13400元退休能领多少钱？ 根据2025年最新养老金政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，若按13400元基数缴费15年，预计每月可领取约2800-3500元 ，具体金额与缴费年限、个人账户累计额及全省平均工资挂钩。 基础养老金计算 公式为：（退休时上年度全省平均工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
关于两年未缴医保后重新参保的问题，综合权威信息整理如下： 一、补缴可能性 职工医保 若因离职等原因中断缴费，可凭有效身份证件和社保卡以灵活就业人员身份补缴。 补缴时需补缴欠费及利息和滞纳金，且中断3个月内重新就业的，新单位会继续缴费。 城乡居民医保 不累计缴费年限，中断后无需补缴，但需在退休时累计缴费年限达到规定年限（如养老保险15年）。 二、补缴流程 线上办理 登录当地社保官网或官方APP
2023年江苏省医保新政策以惠民便民 为核心，推出多项重磅改革：职工门诊报销比例提升至60%以上 、取消新生儿和困难群体医保等待期 、统一退休人员医保缴费年限（男25年/女20年） ，并简化异地就医流程 ，全面优化参保人待遇体验。 分点亮点解析 职工医保升级 门诊共济改革大幅提高报销水平，起付标准降低且支付限额提高
上海学生医保自费门槛根据就医类型和医疗机构等级有所不同，具体如下： 一、门诊报销自费门槛 起付线标准 校外门急诊 ：300元/年 校内门诊 ：不计入起付线 村卫生室门急诊 ：200元/年 报销比例 校外门急诊 ： 一级医院：70% 二级医院：60% 三级医院：50% 村卫生室 ：80% 二、住院报销自费门槛 起付线标准 三级医院 ：300元/次 二级医院
江苏泰州社保基数13600元时，个人每月需缴纳约1088元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算得出。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即13600 × 8 % = 1088 13600 \times 8\% = 1088 13600 × 8% = 1088 元/月。这是社保中占比最高的部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险
在江苏泰州按照社保基数13600元 缴纳养老保险，退休后每月可领取的养老金约为2800-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资 。关键因素包括：15年缴费约2800元/月，30年缴费可达4500元/月 ，且基数越高、年限越长，养老金越多。 基础养老金计算 江苏泰州的基础养老金公式为：（退休时上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 ×
江苏泰州社保基数为13700元时，每月社保缴费总额约为2603.3元（单位约1819元+个人约784.3元） ，具体分项如下： 养老保险 ：单位按16%缴纳2192元，个人按8%缴纳1096元； 医疗保险（含大病） ：单位按9%缴纳1233元（含8.5%基本医疗+0.5%大病），个人按2.3%缴纳315.1元（含2%基本医疗+0.3%大病）； 失业保险 ：单位与个人各按0.5%缴纳68.5元；
江苏泰州社保基数13700元属于第二档 ，这个基数在泰州市的社保缴费基数档次中处于中上水平，能够为参保人提供较为全面的社会保障。以下是对此基数的详细解读： 1.社保基数档次划分：泰州市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和对应的社保待遇有所不同。一般来说，缴费基数越高，参保人享受的社保待遇也越好。13700元的缴费基数在泰州市的社保基数档次中属于第二档
江苏泰州社保基数13700元是2025年当地职工社保缴费的基准上限 ，属于较高档位 ，适用于月平均工资超过本省社平工资300%的群体。这一标准直接影响五险缴费金额 ，并体现以下核心要点：覆盖养老、医疗等全险种 ，企业按比例承担大部分费用 ，个人缴费部分可依法税前扣除 。 基数确定依据 13700元由江苏省人社厅根据上年度全省城镇单位就业人员平均工资的300%核定
在江苏泰州，如果社保缴费基数设定为13700元，个人每月需要扣除大约1233元用于养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险费用。 这个金额是根据当前的社保缴费比例计算得出，具体包括了养老保险8%、医疗保险2%+大病救助0.3%，以及失业保险0.5%的个人缴费部分。 我们来详细分析一下各项保险的个人缴费情况。养老保险作为社保体系中最为重要的一环，其个人缴纳比例为8%。基于13700元的缴费基数
