江苏泰州社保基数13700元是‌2025年当地职工社保缴费的基准上限‌，属于‌较高档位‌，适用于月平均工资超过本省社平工资300%的群体。这一标准‌直接影响五险缴费金额‌，并体现以下核心要点：‌覆盖养老、医疗等全险种‌，‌企业按比例承担大部分费用‌，‌个人缴费部分可依法税前扣除‌。

1. ‌基数确定依据‌
   13700元由江苏省人社厅根据上年度全省城镇单位就业人员平均工资的300%核定，泰州同步执行该标准。若职工实际月薪高于此数，仍按13700元封顶计算缴费。

2. ‌企业与个人分担比例‌

   • 养老保险：企业缴16%（2192元），个人缴8%（1096元）
   • 医疗保险：企业缴7.5%（1027.5元），个人缴2%（274元）
   • 失业保险：企业缴0.5%（68.5元），个人缴0.5%（68.5元）
     工伤保险和生育保险由企业全额承担，合计约1.6%（219.2元）。

3. ‌高低基数差异影响‌
   对比最低基数（如2025年泰州下限为4250元）：

   • 按13700元缴费的职工，未来养老金计发基数更高，医保个人账户划入金额增加约2.3倍。
   • 企业用工成本相差显著，以养老保险为例，高基数企业月支出多缴1560元/人。

4. ‌自由职业者参照标准‌
   灵活就业人员可自愿选择60%-300%的基数档位，按13700元参保需全额自担费用，仅需缴纳养老（20%）和医疗（9%）两项，月支出约3973元。

该标准每年7月动态调整，建议高收入群体优先选择上限参保以最大化社保权益，同时关注次年基数变化对工资规划的联动影响。参保人可通过"江苏智慧人社"APP实时查询缴费明细及待遇测算。