江苏南通社保缴费基数16800元是 全省统一的企业职工基本养老保险缴费工资上限 ，适用于2016年7月1日至2017年6月30日期间参保人员。以下是具体说明：
适用时间 ：2016年7月1日至2017年6月30日。
调整原因 ：根据江苏省统一部署，结合南通市实际情况调整社保缴费基数上限。
上限标准
全省统一将企业职工基本养老保险缴费工资上限调整为每月 16800元 ，超出部分不计入缴费基数。
下限标准
下限保持不变，仍为每月 2550元 。
灵活就业人员 ：月缴费工资低于2650元按2650元、高于5600元按5600元执行，2016-2017年期间未调整。
退休人员计发基数 ：2016-2017年期间达到退休年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，缴费工资指数基数为67200元。
该调整是江苏省统一规范社保缴费基数上限的举措，旨在平衡地区间缴费能力差异，同时考虑到私营企业负担能力。南通市作为江苏省城市，遵循了全省统一标准。
以上信息综合了南通市人社局及江苏省社保部门发布的权威文件。
在江苏南通，如果您的社保基数设定为16700元，根据现行的社保缴费比例，您每月个人部分的社保扣款大约会在1200元左右，具体数额会依据养老保险、医疗保险、失业保险的实际缴费比例计算得出。 这一数额是基于当前的政策规定，随着政策的变化，实际扣款金额可能会有所调整。 养老保险 ：按照8%的比例从您的社保基数中扣除，即16700元×8%=1336元。这部分资金将用于未来的养老保障。 医疗保险
江苏南通社保基数16700元每月需缴纳约3340元（个人部分约1670元+单位部分约1670元） 。具体分项如下： 养老保险 个人缴纳比例8%（16700×8%=1336元），单位缴纳比例16%（16700×16%=2672元）。 医疗保险 个人缴纳比例2%（16700×2%=334元），单位缴纳比例8%（16700×8%=1336元），含生育保险。 失业保险
在江苏南通，社保基数为16700元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在1336元至2348元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额等因素。 以下是详细的解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 2.基础养老金
江苏南通社保基数16700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群 三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。 缴费金额差异 按南通现行比例计算，基数16700元时：养老保险个人月缴1336元（8%），单位月缴2672元（16%）
江苏南通社保基数16700元时，个人每月需缴纳约1670元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+公积金12%），具体金额因险种比例和基数浮动可能略有差异。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即16700×8%=1336元，单位缴纳20%（3340元），保障退休后的基本生活。 医疗保险 ：个人缴纳2%（334元），单位缴纳10%（1670元），涵盖门诊、住院等医疗费用报销。 失业保险
根据2023年南通市社保缴费基数调整情况，16700元并非官方公布的缴费基数标准，但结合搜索结果分析，可能存在以下两种情况需要您确认： 企业缴费基数上限 2023年南通市企业参保人员基本养老保险缴费基数上限为 16800元/月 ，下限为 2550元/月 。若某企业申报基数为16700元，需确认其是否在政策允许的范围内（即≤16800元）。 个人缴费基数参考值 2023年南通市职工月平均工资为
2025年南通社保缴费基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元 。根据上述信息，16700元不在南通社保缴费基数的十二档之中 ，但16000元是其中一档。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费基数和档次可能会根据当地政策调整而有所变化
根据2025年最新新农合政策，住院4万元的报销金额需结合医疗机构级别、报销比例及年度报销限额综合计算。以下是具体说明： 一、报销比例标准 医疗机构级别与比例 乡（镇）卫生院 ：60% 县级定点医院 ：60% 二级医院 ：40% 三级医院 ：30% 起付线标准 县级医院：500元 二级医院：1000元 三级医院：1000元 二、报销限额 年度最高支付限额 ：每人每年6万元
医院医保内审工作机制方案是医疗机构为确保医保基金规范使用而建立的内部监督体系，核心亮点包括： 全流程风险防控、智能审核系统应用、多部门协同监管、违规行为动态预警 ，通过制度化、信息化手段实现医保基金精细化管理。 组织架构与职责分工 设立专职内审部门，由分管院长直接领导，配备医保、财务、临床专家组成审核小组。明确医保办、医务科、药剂科等部门的协作职责
江苏南通社保基数16900元代表的是2023年度该市职工社会保险缴费基数的上限标准 ，这一标准反映了当地职工的平均工资水平和社会保险制度的保障力度。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数上限的含义：社保缴费基数是计算职工社会保险缴费的重要依据，通常根据职工上一年度的平均工资来确定。16900元作为上限标准，意味着职工的工资超过这一数额时，社保缴费基数将按照16900元计算，而不是实际工资
在江苏南通，社保缴费基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。2025年南通社保缴费基数分为多个档次，其中16900元和5000元属于不同的缴费档次。以下是对这两个档次的具体分析： 缴费基数档次 16900元档次 ：这是南通社保缴费基数中的一个较高档次。 5000元档次 ：这是南通社保缴费基数中的一个较低档次，也是崇川区、经济技术开发区个人缴费档次之一。 缴费比例 养老保险
在江苏南通，社保基数16900元意味着每月需缴纳一定比例的社保费用。根据南通市的规定，社保缴费基数的上下限分别为4879元和24396元，而16900元属于中间档次。以下是具体分析： 1. 社保缴费比例 根据南通市社保政策，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%。若以16900元为基数，每月需缴纳的养老保险金额为16900元 × 20% = 3380元。 2. 缴费基数档次选择
江苏南通社保基数16900元每月，个人需缴纳约1793.5元，单位需缴纳约5074元（具体比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%，合计10.5%；单位承担养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%，合计约30%）。 个人缴纳部分 养老保险 ：16900×8%=1352元 医疗保险 ：16900×2%=338元 失业保险 ：16900×0
2025年湖南永州治疗乳房胀痛伴乳头溢液，推荐选择永州市人民医院（三甲综合）或江华瑶族自治县第一人民医院（二级专科），前者设备完善、医生资源丰富，后者专注乳腺问题且就诊便捷。 永州市人民医院 作为三甲综合医院，拥有乳腺专科和191个科室支撑，提供全面检查与多学科协作治疗。零陵院区位于潇水西路151号，冷水滩院区在逸云路396号，覆盖主城区需求，适合复杂病例或需综合治疗的患者。
2025年湖南永州治疗阴道疼痛推荐永州市中心医院 、永州职业技术学院附属医院 等三甲医院，专业妇科团队 和微创技术 是核心优势，尤其彭丽芳、邓美燕等专家在阴道相关疾病诊疗领域经验丰富。 永州市中心医院 作为三甲综合医院，妇科拥有11名医生和16名护理人员的专业团队，擅长阴道疼痛的腹腔镜、宫腔镜等微创手术，彭丽芳主任对盆底功能障碍等疑难病症的诊治尤为突出。
2025年海南乐东出现喉咙痛，首推乐东黎族自治县第二人民医院（二甲综合医院） ，该院耳鼻喉科诊疗经验丰富且支持医保报销；若需省级专家资源，可选择海医二院乐东分院（三甲名医常驻） ；中医调理可选乐东县中医院 （含胡世平名医工作室）或乐东济民医院 （中西医结合特色）。以下分点详解： 综合医院优选 乐东黎族自治县第二人民医院是当地喉科诊疗主力，设备完善且历史久
2025年海南乐东出现关节痛推荐乐东黎族自治县人民医院 （二甲公立综合医院）和海南省第三人民医院乐东分院 （三甲医疗资源下沉）。这两家医院均设有骨科专科，配备DR、MRI等设备，可开展关节炎、滑膜炎等常见关节疾病的精准诊疗，且支持医保报销。 选择依据分点解析： 公立医疗资质保障 乐东县人民医院作为县域医疗中心，骨科年接诊量超1.2万人次，开展关节腔注射、微创手术等治疗
网上办理医保停保可通过当地社保平台、医保APP或微信/支付宝渠道完成，核心步骤包括登录账户、提交停保申请并等待审核，全程线上操作便捷高效。 登录官方平台 需进入参保地人社局官网、医保服务平台或指定APP（如“国家医保服务平台”），使用身份证号及密码登录个人账户。部分地区支持微信/支付宝城市服务模块直接操作。 提交停保申请 在“社保申报”或“医保服务”栏目选择“停保”选项，填写停保原因（如离职
单位办理医保停保手续通常是因为员工离职、调动或劳动关系解除，导致原单位停止为其缴纳医保费用，医保状态显示为“暂停参保”。 这种情况属于社保减员正常流程，恢复参保需新单位续缴或个人补缴费用。以下是具体原因和注意事项： 离职减员 员工离职后，单位需在社保系统办理减员手续，医保随之停保。这是常规操作，不影响后续在新单位参保。若停保超过3个月，恢复使用时可能有90天等待期。 单位缴费问题
