江苏南通社保缴费基数11800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇（如养老金、医保报销）及个人账户积累的差异。基数越高，缴费越多，未来享受的社保福利水平也更高。
缴费金额差异
基数11800元时，个人和单位需按比例缴纳更高的社保费用（如养老保险个人缴8%即944元，单位缴16%即1888元）；基数5000元则缴费更低（个人400元，单位800元）。
社保待遇影响
其他险种差异
失业、工伤和生育保险的待遇计算均与缴费基数相关，基数越高，失业金、生育津贴等短期福利的发放标准也更高。
总结：选择社保基数需权衡当前收入与未来福利，高基数长期收益更优，但需承担更高当期缴费压力。
在江苏南通，社保基数为11700元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为 1303.2元 。这个数字是根据现行社保政策计算得出的，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等部分。以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以11700元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为11700元×8%=936元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%
根据2023年最新数据，江苏南通市社保缴费基数标准如下： 一、职工社保缴费基数 企业缴费基数范围 以南通市2023年职工月平均工资为基准，缴费基数范围控制在社会平均工资的60%-300%之间。2023年南通市职工月平均工资为 11,595.20元 ，因此： 最低档 ：11,595.20元 × 60% = 6,957.12元 最高档 ：11,595.20元 × 300% = 34,785
昌邑市医保局电话号码为0536-7190261（办公电话）和0536-7111333（手工报销咨询），异地就医专线为0536-7191503，市民之家医保窗口电话为0536-7211656。 以上电话均为工作日服务，夏冬时令办公时间略有调整，建议提前确认服务时段。 分点说明： 核心业务电话 ：昌邑市医疗保障局官方电话0536-7190261（富昌街161号办公点），负责政策咨询
新泰审批大厅医保服务电话是0538-7210001，这是为市民提供24小时智能语音导航服务的热线，能够帮助您解决包括异地就医备案、参保登记等在内的多项医保业务问题。 新泰市医保中心为了更好地服务于民，特别设立了专门的“电话专班”，旨在通过高效的电话咨询服务，解决群众在办理医保业务时遇到的各种难题。拨打该热线，您可以根据语音提示选择所需的服务项目，例如进行异地就医备案（按0）
刚缴纳的城乡居民医保一般不能随意退费，但在重复缴费、户籍注销、死亡或参加其他社保等特定条件下可申请退费。 不可随意退费的原因 城乡医保是社会保障体系的重要组成部分，遵循风险共担原则。缴费后即纳入保障体系，退费会中断保障功能，因此原则上不支持无理由退费。 允许退费的特定情形 重复缴费 ：如同时参加职工医保或异地居民医保，可申请退还重复部分。 身份变更 ：参保人因户籍注销、出国定居或转为职工医保
2025年海南昌江出现水肿，建议优先选择三级甲等综合医院或专科实力强的医疗机构，如海南省人民医院、海南省中医院、海口市人民医院等，这些医院拥有先进的设备和专业团队，能针对不同病因（如血液回流障碍、关节积液等）提供精准诊疗。 海南省人民医院 ：作为省内顶级三甲医院，其心血管内科、血管外科和骨科对水肿相关疾病（如血液循环障碍、膝后肿胀）经验丰富，尤其擅长复杂病例的微创手术和综合治疗
第10档 根据江苏省南通市2022年社保政策，灵活就业人员基本养老保险的缴费工资基数分为12档，其中第10档的缴费基数为 10000元 。该政策允许灵活就业人员自主选择缴费档次，但需注意，2025年4月1日之后江苏省已调整社保缴费基数，当前（2025年4月）的缴费基数标准可能已发生变化。建议通过南通市官方渠道查询最新政策
在江苏南通，社保基数为11700元时，个人每月社保缴费总额为1193.4元（含养老保险936元、医疗保险234元、失业保险23.4元），单位需承担工伤保险和生育保险费用。 养老保险 个人按基数的8%缴纳，11700×8%=936元。养老保险是社保中占比最大的部分，直接关系到退休后的养老金待遇。 医疗保险 个人缴费比例为2%，即11700×2%=234元。医保账户可用于门诊
江苏南通社保缴费基数11600元退休后每月可领取的养老金约为2600元至3500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累等因素。关键亮点 ：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休待遇越优厚。 基础养老金计算 ：以南通2024年养老金计发基数8785元为例
江苏南通社保基数11900元属于第二档（中档） 水平，2025年南通社保缴费基数共分三档：最低档（基数下限）为4494元、中档为11900元、最高档（基数上限）为24042元 。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇计算，需结合个人实际工资选择对应档位。 分档标准及影响说明： 档位划分依据 南通社保基数按全省平均工资的60%-300%划分，11900元对应全省平均工资的约150%
企业缴费基数上限 根据2023年南通市社保缴费政策，社保缴费基数上限为 1797.6元/月 （即社会平均工资的300%）。若某企业职工月工资为10900元，则该企业需按照1797.6元作为缴费基数计算社保费用。 补充说明： 缴费基数范围 企业缴费基数通常为职工月平均工资的60%-300%之间，具体由职工工资总额除以职工人数确定； 若职工月工资低于当地平均工资的60%，则按60%计算；
江苏南通社保基数11900个人每月扣2385元（含养老、医疗、失业三项保险）。 养老保险 ：养老保险个人缴费比例为8%，所以养老保险每月扣款为11900×8% = 952元。这是为了在退休后能够领取养老金，保障老年生活的基本需求，通过个人和企业的共同努力，为未来的养老生活积累资金。 医疗保险 ：医疗保险个人缴费比例为2%，因此医疗保险每月扣款为11900×2% = 238元
在江苏南通，社保缴费基数的差异会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。具体区别如下： 缴费基数标准 11900元 ：高于南通社保缴费基数上限（24396元/月）。 5000元 ：在南通社保缴费基数上下限范围内（4494元至24396元/月）。 缴费金额计算 11900元基数 ： 养老保险：11900 × 8% = 952元 医疗保险：11900 × 2% = 238元 失业保险：11900 ×
江苏南通社保缴费基数11900元对应的待遇取决于参保类型和缴费比例，养老保险退休金约为2380-3570元/月，医保个人账户每月划入238-476元，失业金最高可领1710元/月，工伤和生育待遇按实际发生结算。 养老保险按基数11900元缴费，单位缴纳16%、个人8%，累计缴满15年且达到退休年龄后，基础养老金约为11900×20%=2380元/月，若缴费年限更长或工资更高
江苏南通社保基数11900元/月时，个人每月需缴纳约11900 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1249.5 11900 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1249.5 11900 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1249.5 元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约11900 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.32 %
在江苏南通，对于社保基数设定为11900元的个人而言，每月需缴纳的社保费用将根据养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的具体缴费比例来计算 。养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.5%。这意味着，按照当前的缴费标准，个人每月大约需要从工资中扣除约1248.5元用于社保缴纳。 我们需要了解各险种的缴费比例。养老保险是社保中占比最大的一部分，个人需缴纳其工资的8%
根据江苏南通市2024年社保缴费政策，若个人缴纳基数为11,900元，医保（医疗保险）的月缴费金额可计算如下： 医疗保险个人缴费比例 个人缴费比例约为2%。 月缴费金额计算 月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 月缴费金额 = 11,900元 × 2% = 238元 。 注意事项 若选择按社会平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费基数，11
根据江苏南通市2025年社保缴费政策，灵活就业人员社保缴费基数为11900元时，每月社保扣除金额如下： 一、缴费金额构成 养老保险 缴费比例：20% 月缴金额：11900元 × 20% = 2380元 医疗保险 缴费比例：8% 月缴金额：11900元 × 8% = 952元 失业保险 缴费比例：0.5% 月缴金额：11900元 × 0.5% = 59.5元 工伤保险与生育保险 由单位全额缴纳
江苏南通社保基数12000元时，个人每月需缴纳约1296元，单位缴纳约3420元，合计约4716元 。具体金额因险种比例而异，养老、医疗等险种缴费标准不同，以下为详细拆分： 养老保险 个人缴纳比例：8%（12000×8%=960元） 单位缴纳比例：16%（12000×16%=1920元） 医疗保险 个人缴纳比例：2%（12000×2%=240元） 单位缴纳比例
